Realistische Einschätzung für Neubewerber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der theoretische Anspruch dieser Firma nach schwedischem Vorbild klinkt wirklich gut und hat Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unter gut benannte Vorsatz wird in Deutschland nicht umgesetzt. Hier gehts scheinbar nur darum, einen Fuss in das Gefechtsübungszentrum des Heeres zu haben unter grösstmöglicher Kostensenkung auf den Rücken der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Angetreten mit der Aussage, flache Leitungshirachien und Familiendenken, sollte die Leitung auhören in ihrem Bereich uminöse neue hochdotierte Posten zu schaffen. Wichtig ist, die Bereiche die das Geld einspielen gut zu bezahlen und sozial zu stärken. Dann werden auch neue Mitarbeiter kommen und die derzeitige Firmenflucht gebremst.
Ansonsten steht SAAB dunkle Zeiten bevor. Das will kein Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung beschwört und Lobt Teamgeist und Fsmiliendenken und handelt knallhart gehen doe Mitarbeiter. Nicht sozial nur kapitalistisch.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung besteht darin, zuzuhören und wohlwollend zu nicken und damn doch die eigenen Intetessen ohne Fachkenntniss durch zu drücken!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einzelnen Bereichen ist gross. Hängt auch damit zusammen, dass man sich nur zusammen teilweise gegen die Geschäftsleitung durchsetzen kann.
Work-Life-Balance
Passt die zu leiszenden Arbeitsstunden der Leitung gelten keine gesetzlichen Regelungen, dann kann man auch 15 Stunden arbeiten. Hatt der Mitarbeiter Wünsche, dann soll er sie für sich behalten.
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, nicken, verstehen nichts und sind auch nicht gewillt auf Vorschläge oder Kritiken zu reagieren. Denken an die eigene Position und Gehalt und drücken alle Anregungen nach dem Motto weg "Wir wissen es besser".
Interessante Aufgaben
Gibt es nanchmal, aber selten.
Gleichberechtigung
Alle kleineren Mitarbeiter werden gleich schlecht bezahlt und behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Jubiläen oder besondere Anlässe sind der Leitung egal, rs sei den es handelt sich um ein Mitarbeiter der Teppichabteilung.
Arbeitsbedingungen
Es wird gehandelt wenn es nicht mehr anderst geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nichts zu sagen. Obweohl im sozialen Beteich einiges leider unbeholfen und ohne grosse Sachkenntnis gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Teppichabteilung Gut bis sehr Gut
Arbeitenden Bereiche ?- Wir werden vom Mindestlohn gejagt. Denkt auch immer an die Spritkoszen um hier her zu kommen!
Image
Arbeiten stark daran Mitarbeiter zu verjagen und das Image zu zerstören. Viele wünschen sich den alten Arbeitgeber RDA zurück.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Gespräche sind selten und Ergebnislos auch wenn anderes versprochen wird.