5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldungen/Absagen sollten auch schon nach der schriftlichen Bewerbung erfolgen (als BewerberIn investiert man da schon vorleistend Zeit und Mühe), aber erst Recht nach einem persönlichen Gespräch sollte eine zugesagte Rückmeldung oder Zwischenmeldung erfolgen.
Ich habe, nachdem nach der zugesagten Rückmeldezeit nichts kam, nachgefragt. Auch daraufhin bekam ich keine Rückmeldung. Dies ist nun 3 Monate her.
Ich kann das absolut nicht verstehen.
Das Gespräch verlief angenehm und informativ. Ich hätte die Stelle, trotz der offen angesprochenen Herausforderungen, gerne übernommen.
Zwischen Bewerbung und Rückmeldung/Einladung vergingen auch knapp 3 Monate. Das ist einfach zu lang.
Gerne bin ich bereit als Mitarbeiterin diese Prozesse mit zu optimieren, indem ich die Fachabteilung HR berate. Nachtragend bin ich nicht.
- Bewerbungsverfahren Strukturieren
- Schriftliche Rückmeldungen auf Bewerbung geben
(3. Monate später immer noch keine schriftliche Rückmeldung...)