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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEinarbeitung
flexible
Entwicklungsmöglichkeiten, Familienunternehmen, Gutes Miteinander, Tradition
Man hat Freiräume, Mitsprachrechte und ein klasse Team.
Die Home Office Regelung. Aber sicher auch nur eine Frage der Zeit bis diese wieder zusammen gestrichen wird...
Flexible Arbeitszeiten möglich, nette Kollegen, sehr abwechslungsreiche Arbeit
Aktuell wenig schlechtes anzumerken. Die Umstrukturierung ist ein etwas negativer Faktor aktuell
eigentlich nichts
Optimierungspotentiale werde noch nicht voll genutzt.
Die Massenentlassung 2019/2020
Gehaltserhöhung gibt es nicht mehr. Sozialleistungen existieren fast keine mehr.
1. Fangt endlich mal an eure eigenen Ressourcen und vorhandenes Potential zu nutzen.
2. Redet mit euren Mitarbeitern und nehmt sie ernst.
3. Sorgt dafür, dass eure Mitarbeiter miteinander reden.
4. Organisiert Arbeitsabläufte, Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner/Zuständikeiten und sorgt dafür das dies auch "gelebt" wird.
5. Setzt euch realistische Ziele.
Das Unternehmen hat soviel Potential aber es wird immer weiter in den Abgrund gefahren. Abgehobene Entscheidungen, die alle Probleme lösen sollen aber die Kernprobleme werden nicht angegangen. (Lieferketten, Falsche Einlastung von Ersatzteilaufträgen, Kommunikation, Gegeneinander von BUs, Schlechte Führung und veraltetes Hierachiedenken.
Ersatzteillogistik sollte optimiert werden.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Projektmanagement könnte etwas mehr Rückhalt für die Kollegen bieten beim Kunden.
Verkleinern, Flexshop modernisieren/ausbauen
Ignoriert nicht immer die Aussagen und Vorschlägen der "kleinen Angestellten", die sitzen an der quelle und wissen manchmal besser was gebraucht/benötigt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Saacke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles nur bestens erlebt
auch da sind mir in der Abteilung keine unterschiede aufgefallen
Gut! Wobei das Team eher jung war.
Hier ist keine Gleichberechtigung zwischen den Kollegen zu sehen
Die altersgruppe wurde voll im System aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saacke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier bekommt man immer wieder den Eindruck, dass Kollegen aus dem eigenen Hause nicht gefördert werden - man stellt lieber neu ein.
Man kann sich intern Umbewerben auf höhere Posten, ein Weiterbildungsprogramm ist mir nicht bekannt
Bisher keine externen Weiterbildungen gehabt, trotz mehrmaligen ansprechens
um Weiterbildungen musste man sich selber kümmern und den Vorgesetzten überzeugen das es gut ist diese zu machen, selbst wenn sich die Notwendigkeit sich quasi aufgedrängt hat.
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren quasi nicht gegeben
Innerhalb der Abteilungen kann man wechseln, sich durch Sonderaufgaben und Einzelthemen spezialisieren.
