Leute lasst bloß die Finger weg, von diesem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie Urlaub haben und nicht in der Firma sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter behandelt, überwacht, denunziert und entlöhnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mal überdenken, wie sie ihre Mitarbeiter behandelt und entlöhnt. Die Arbeiter der Firma sind es, die das Geld erwirtschaften und für den Wohlstand der Geschäftsleitung sorgen. Ein Faires und Soziales behandeln der Mitarbeiter von Seiten der Geschäftsleitung, wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Jeder überwacht jeden. Kein Vertrauen in Geschäftsleitung.
Kommunikation
Keine! Und wenn dann nur von Oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelter Zusammenhalt. Wird aber von Geschäftsleitung nicht gewünscht. Es wird Streit und Zwietracht unter Kollegen akzeptiert und provoziert. Chefs haben unmögliches Vorgesetztenverhalten, sind nicht Führungsfähig. Akzeptanz für einzelne Mitarbeiter wird gegeben, wenn man den Chefs nach dem Mund redet.
Work-Life-Balance
In die dieser Firma ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht Führungsfähig. Wer sich bei Ihnen einschleimt und andere Kollegen denunziert, der wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man macht seine Arbeit.
Gleichberechtigung
Wer der Geschäftsleitung nicht nahe steht, hat verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht! Wer die Leistung nicht mehr bringt, kann gehen.
Arbeitsbedingungen
Irgendwo stehen geblieben! Keine Arbeitsverbesserungen, eher schlechter geworden als vor 30 Jahren. Wenn nicht einzelne Kollegen sich Tag aus, Tag ein, selber motivieren würden. Es würde jeden Tag noch mehr Chaos herrschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut das nötigste, was man machen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Gehälter an die Inflation und Teuerungen des Lebens angepasst. Mindestlohn wird gezahlt, selbst nach Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit. Wer mehr verdient, der macht Augen und Ohren für die Chefs auf.
Image
Die meisten Leute in der Gegend wissen wie die Mitarbeiter dieser Firma ausgenutzt werden. Die Qualität im Arbeitsprozess leidet unter veralteten Strukturen und geringer Motivation der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur die Mitarbeiter die der Geschäftsleitung nahe stehen und andere Mitarbeiter denunzieren. Weiterbildung wird vereinzelt angeboten, hat aber kein Einfluss auf Karriere und Gehaltserhöhung.