66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tariflohn.
Wenig Ausrichtung auf den Mitarbeiter und die Zukunft als modernes Kreditinstitut. Das können andere viel besser.
Man hat viele sehr gute Mitarbeiter gehen lassen und daraus keine interne Konsequenzen gezogen! Schade! Quantität vor Qualität ist sicher nicht der richtige Weg.
Innerhalb der Einheiten bemüht man sich um eine gute Arbeitsatmosphäre! In oberen Ebenen zählt das leider nicht. Der Mitarbeiter steht sehr wenig im Fokus!
Wenig Flexibilität im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Extern geht vor intern!
Innerhalb der Einheit.
Hier gibt es gavierende Unterschiede innerhalb des Unternehmens.
Moderne Arbeitsplätze, an der Zukunft orientierte Systeme, Transparenz zu Prozessen und Ertragssituationen sucht man vergeblich.
Man ist bemüht. Entscheidungen werden getroffen und kommuniziert, aber oft ohne Mitbestimmung der betroffenen Personen.
Bis heute gibt es keine Möglichkeit, Leistung und Engagement mit vorhandenen Vernbandssystemen zu entlohnen. Tarif ist nicht alles!
Darum ist man bemüht, am Ende ist ein fairerer Internet Bewerbungsprozess aber nicht gegeben.
Gibt es bestimmt, Einblicke und Weiterentwicklung in andere Bereiche gibt es aber kaum.
Flexible Arbeitszeiten, motivierende Zielstellung, Beteiligung an Altersvorsorge
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gern mehr Digitalisierung, weniger Papiernutzung, schnellere Kommunikation, mehr Transparenz der Aufgaben der einzelnen Abteilungen, ausreichend viele Mitarbeiter für die Erreichung der Ziele und Kundenwünsche. Gern dürfen mehr der unten angeführten Benefits angeboten werden.
Das Gehalt ist branchenüblich. Aber dennoch kann die Sparkasse sich mehr leisten, was sicherlich auch motivierend für den ein oder anderen Mitarbeiter wär.
Lob & Kritik werden gleichermaßen geäußert. Das Team hält zusammen.
Die graue Maus Sparkasse wird immer moderner und wird auch weiterhin als starker Anker der Region verstanden.
Gleitzeit - Im Filialbetrieb natürlich nicht immer perfekt (und auch nicht änderbar)
Alle erdenklichen Möglichkeiten werden gefördert - auch finanziell
Mehr geht immer - kein qualifiziertes Bonussystem. Dies ist im Branchenvergleich eher … mau. Tarif und Sozialleistungen aber sind top!
Sparkasse … mehr Bewusstsein geht nicht
Sicher je nach Team unterschiedlich - erlebt ist es aber sehr gut
Die Abschaffung der Altersteilzeit war kein Akt der Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, welche sich um die Saalesparkasse verdient gemacht haben. Alles andere ist aus meiner Sicht vorbildlich.
Subjektive Wahrnehmung
Filialausstattung und Software eher Regionalliga. Die Räumlichkeiten des Schulungszentrums sind eher Niveau 1995 - aber: es entwickelt sich stetig weiter
Nicht immer perfekt - Aber Nachfragen sind über alle Hierarchien hinweg gewünscht
Bezahlung und Besetzung von Stellen erfolgt gemäß Leistung und Qualifikation
Führung und Beratung von Kunden - kein Tag ist wie der andere
hohes Verantwortungsmaß mit sehr viel Entscheidungsfreiraum
je nach Stellenprofil aber sehr kulant
zielgerichtet ohne Kostenscheu
alle im Regelfall gut gelaunt, sehr angenehmer Rahmen
sehr wertschätzend und sachlich auf hohem Niveau
etwas tradierte Umgebung aber positive Ausrichtung
kurz und eindeutig
deutlicher Frauenüberhang aber gut
Vielfältigkeit in der Arbeitsdimension
Um Verbesserung des Miteinander bemüht, viele soziale Aspekte, Spenden, Sponsoring,.
Bezahlung
Wertschätzung
Höflichkeit als Basis für ein gutes Miteinander
Ich bin so überzeugt von meiner Saalesparkasse, dass ich sie jedem meiner Freunde als Arbeitgeber empfehlen würde. Mehr Lob geht nicht.
Für Kleinigkeiten verschwende ich keine Worte. :)
Weiter so!
Ich arbeite in einem sehr guten Team. Meine Vorgesetzte ist offen, transparent und begegnet mir sehr wertschätzend.
Marktführer! Was gibt es da noch viel zu sagen.
Die Work-Life-Belance kann durch Gleitzeit optimiert werden.
Auch hier bekommt jeder die Möglichkeiten, die er abzurufen bereit ist.
Ich bin zufrieden...
Das Sozialbewusstsein ist lobenswert. Das Umweltbewusstsein ist ebenfalls nicht zu beanstanden.
Sehr offen, sehr ehrlich, sehr hilfsbereit.
Als einer der Alten kann ich nur sagen: Das funktioniert ausßerordentlich gut.
Meine Vorgesetzte begegnet mir auf Augenhöhe, wertschätzend und stets auf eine angenehme Art und Weise.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den üblichen Normen. Die Software ist sehr gut, die Hardware funktiniert auch- Es ginbt insofern auch hier nichts zu beanstanden.
Regelmäßige Teamrunden, bei denen es nicht ausschließlich um Zahlen, Daten und Fakten geht, sorgen für einen regelmäßigen Austausch.
Hier gibt es aus meiner Sicht keinerlei Probleme. Jede wird genommen, wie er ist und das ist auch gut so.
Durchaus sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Purpose und Werte.
Alles gut ... ;-)
Es ist ein sicherer Beruf
Mehr positives gibt es zu diesem Arbeitgeber nicht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten
Bezahlung
Umfang der Arbeit
Arbeitszeiten anpassen
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer achten
Bessere Work-Life-Balance
Modernere Arbeitsmethoden integrieren
Umfangreiche Möglichkeiten zur Altersteilzeit vorhanden
So verdient kununu Geld.