Nach außen alles ok.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
war früher besser, der Trend geht in Richtung Leistungsdruck bei Rückläufiger Bezahlung.
Kommunikation
Unterschiedlich je nach Gruppe. Im großen und Ganzen jedoch mangelhaft. Man möchte sich, meiner Meinung nach, nicht zu genau festlegen um die Flexibilität der Mitarbeiter nicht zu behindern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert vor allen Dingen in Richtung der übergeordneten Stellen sprich Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen keine klaren Vorgaben.
Interessante Aufgaben
Es ist im Angestelltenbereich erwünscht das unentgeltliche Überstunden geleistet werden, dies jedoch bei freier Zeiteinteilung.
Gleichberechtigung
Frauen im technischen Bereich unter 2%
Umgang mit älteren Kollegen
Facharbeitermangel macht dies möglich und notwendig
Bei älteren Mitarbeitern, welche mit einer neuen Firmenphilosophie nicht Schritt halten können spricht man auch mit einem schmunzeln von der biologischen Lösung.
Arbeitsbedingungen
-Büros ausreichend groß
-Beleuchtung in Ordnung
-Pausenräume o.k.
-Temperaturen im Sommer Juni-August in den Büroräumen teilweise bei 26-35°.
- keine höhenverstellbaren Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Müll wird getrennt
-Sozial ist was Arbeit schafft
Gehalt/Sozialleistungen
Schwer zu bewerten, da der Nasenfaktor sehr groß ist und das Gehaltsgefüge vollkommen durcheinandergewirbelt scheint. Im besten Falle kann man davon sprechen das es an Transparenz mangelt. Insgesamt ist das Lohngefüge entgegengesetzt der tariflichen Entwicklung ausgerichtet um so die Lohnkosten über längere Zeiträume Konstant zu halten.
Image
Nein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet viel Geld, der Nachteil der Qualifizierung liegt darin, dass der entsprechende Mitarbeiter ein begehren nach einem besseren Gehalt entwickelt und gleichzeitig als Bewerber für andere Unternehmen interessanter wird.