Fehlende Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Leitungsebene neu strukturieren!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung und geprägt von schüren von Gerüchten!
Kommunikation
Wenn es um Klatsch und Tratsch geht ist die Kommunikation erstklassig, wenn es aber um Arbeitsrelevante oder gar Sicherheit der Mitarbeiter oder Patienten geht da funktioniert die Kommunikation leider nicht!
Kollegenzusammenhalt
Schwierig…
Es gibt Kollegen die Gold wert sind aber leider von der Klinik komplett verheizt werden und leider kündigen oder total resignieren.
Leider gibt es zu genügend Kollegen die den Anstand mit dem Schaumlöffel gegessen haben und es mir immer noch ein Rätsel ist wie diese Leute Zugang zu einem sozialen Beruf erlangen konnten!
Am meisten Bauchschmerzen bereitet es wenn man auf einer Station aushelfen muss und statt froh zu sein eine Aushilfe an der Seite zu haben wird man meist je nach Station mit einer Feindseligkeit konfrontiert zumindest fühlt es sich so an!
Work-Life-Balance
Naja wie überall in der Pflege….
Interessante Aufgaben
Oftmals eintönig
Gleichberechtigung
Hier werden deutliche Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Man erlebt je nach dem auf welcher Station man eingesetzt wird dass man als Frau unerwünscht ist und die gängigsten Aufgaben nicht machen darf weil man eben eine Frau ist!
Diese Einstellung ändert sich auch nicht trotz „Frauenbeauftragte“ die im Hause „tätig“ sind!
Arbeitsbedingungen
Steinzeit!
Kein elektronisches Dokumentationssystem und im gesamten alles veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich und zuverlässig!
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommen nur „ausgewählte“ Personen eine Chance auf eine Weiterbildung und werden zudem unfair vergeben.
Fortbildungen sind prinzipiell möglich.