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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saarländische Klinik für forensische Psychiatrie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saarländische Klinik für forensische Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saarländische Klinik für forensische Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Schlangengrube in der die Pflege als notwendiges Übel angesehen wird

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel destruktiver Klatsch und Tratsch.
Meistens auf Kosten der Sicherheit.
Empathie dem Angestellten gegenüber ist ein Fremdwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man Glück ist dieses vorhanden.
Hat man Pech werden bewusst Fallen gestellt.
Kleiner Fehler werden skandalisiert relevante Probleme werden ignoriert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt Pflege

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den einzelnen Stationen meistens in Ordnung. Bis auf eine die Toxisch ist.
Alle höheren Ränge behandeln selbstständig denkende Mitarbeiter*innen als sei man nichts wert.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wir künstlich im Dunkeln gelassen und wird mit nonsens Aufgaben überhäuft.
Teilweise muss man 3x die selbe Tätigkeit dokumentieren.

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