Zustände, die man nicht in Worte fassen kann - wer es nicht erlebt hat, glaubt es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn kam stets pünktlich
- Arbeitszeiten auch für Familien geeignet, da die zweite Schicht nachmittags beginnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben - zu viel für eine Zusammenfassung
Verbesserungsvorschläge
Zu viel.
Jeder einzelne Punkt, den ich bei der Punktevergabe angesprochen habe, muss in Angriff genommen werden. Wenn Mitarbeiter am Fließband kündigen und keine neuen nachkommen möchten, sollte man über seine Führungsqualitäten nachdenken.
Die Führungsebende ist festgefahren und braucht frischen Wind.
Arbeit besteht nicht nur aus einem Erbringen von Dienstleistungen - wenn der Spaß und die Menschlichkeit fehlen, kann man nicht mehr von Arbeit sprechen.
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden, das Klima wird geprägt durch Lug und Trug; Spionage durch Mitarbeiter; Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt; es werden Grüchte gestreut
Kommunikation
nicht vorhanden - es werden keine Informationen weitergegeben; Entscheidungen werden strikt durchgezogen, ohne Einbezug des Betriebsrates
Kollegenzusammenhalt
quasi nicht vorhanden; der einzige Trost sind Kollegen, die die Mitarbeiterführung ebenfalls durchschaut haben und deine Meinung teilen.
Work-Life-Balance
selbst über langfristig geplanten Urlaub wird 1 (!) Tag im Voraus entschieden, bis dahin heißt es zittern; Arbeitszeiten am Nachmittag für Familien und Langschläfer ok
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind niveaulos und unfähig; laut eigener Aussage haben sie stets ein offenes Ohr und sind für Kritik offen; wenn man dem nachgeht, wird man "freundlich" nach Hause geschickt
Gutaussehende Damen werden netter behandelt als andere Mitarbeiter
Generell versagt die Führungsebene auf jeglichen Ebenen, menschlich wie dienstlich
Hin und wieder wird man angeschrien und in unangenehme Situationen gebracht
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben, die dennoch Spaß machen; wenn man sich allerdings für einzelne Aufgaben nicht gewachsen fühlt, wird man nach Hause geschickt - andere Mitarbeiter dürfen sich ihre Tätigkeiten hingegen aussuchen (siehe Vorteile von hübschen Damen beim Punkt "Vorgesetztenverhalten")
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden, sofern du gut aussiehst und aktiv bei der Mitarbeiterspionage teilnimmst
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ok, sofern diese sich fügen; aber auch diese sind merklich ersetzbar
Arbeitsbedingungen
extremer Lärmpegel, extreme Hitze, keine Belüftung, fast nur künstliches Licht.
in der Halle steht ein Kühlschrank mit kostenlosen Wasserflaschen, der allerdings nur alle 2 Wochen gefüllt wird; wenn der Kühlschrank leer ist, dürfen mitgebrachte Getränke nichtmal dort eingelagert werden, auch nicht für die Pause
wenn in der Außenhalle geraucht wird, zieht der Rauch in die Produktionshalle, was sehr störend und gesundheitsschädlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziger positiver Punkt: Müll wird getrennt.
Ansonsten wird viel Papier verschwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine (!) Chancen auf Gehaltserhöhungen; lediglich der Lohn wird pünktlich gezahlt
Image
die vorangehenden Bewertungen sollten eine klare Sprache sprechen. Falls Sie einen Bekannten beim Unternehmen haben, fragen Sie dort nach - die Meinungen über den Betrieb sind eindeutig. Jeder, den man in der Halle gefragt hat, wünscht sich einen besseren Arbeitsplatz und mehr Menschlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen; Festverträge werden erst nach 2 Jahren Beschäftigung gegeben, auch dann keine Gehaltserhöhung