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Saarstahl
Bewertung

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Ohne Vitamin B wenige Chancen, ansonsten ist man nur eine Nummer

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der immer größer werdende Druck und die immer mehr sinkende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter im sozialen Berich. Toiletten renovieren, die Möglichkeit schaffen dass sich Mitarbeiter ein warmes Brötchen oder eine Suppe während der Schicht holen können, anstatt dem Automatenfraß von Dallmayr

Arbeitsatmosphäre

Alles uralt und teilweise notdürftig geflickt

Kommunikation

Kaum vorhanden, wenn nur hinter dem Rücken

Kollegenzusammenhalt

Gruppenzwang. gehört man der Gruppe nicht an ist man ganz unten am Ende der Nahrungskette

Work-Life-Balance

Hätte der Nobat 40 Tage, würde man den Mitarbeiter auch gerne 40 Tage sehen. Spontan Urlaub machen qus privatem wichtigem Grund kam möglich, außer man ist der Liebling vom.Meister

Vorgesetztenverhalten

geben den Druck von oben weiter, haben ihre Lieblinge die bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer die gleiche Arbeit

Gleichberechtigung

weibliche Mitarbeiterinen werden hintenrum genauso belächelt wie Mitarbeiter, die sich nicht daran beteiligen ihren vorgesetzt hinten rein zu kriechen

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht bevorzugt, aber auch nicht benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Im Winter saukalt und im Sommer sehr heiß. Sozialräume und sanitären Anlagen lassen zu wünschen übrig. Als gewerbl. Mitarbeiter erkennt man hier die Wertschätzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird alles dafür getan. Hinter den Kulissen sieht das anders aus

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, mehr aber auch nicht. Um ein höheres Gehalt zu erzielen sind Mehrarbeiten und Wochenendarbeit nötig die einem nicht wirklich gedankt wird

Image

Es wird immer mehr verlangt, mit weniger Mitarbeitern fürs gleiche Geld, deshalb sinkt die Stimmung und es hat keiner mehr Lust auf Mehrarbeit zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Wegen personalmanfel wird das in die unterste Schublafe gelegt

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