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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungDas man trotz der Lage versucht ist das Beste daraus zu machen.
Eigene Sozialberatung, Weihnachtsgeld, pünktlicher Lohn, Urlaubsgeld
Sehr sozial!
Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Sehr schlechte Arbeitszeiterfassung, Verspätung wird Viertelstündlich abgezogen, frühes Erscheinen wird aber garnicht ausgeglichen
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Unternehmensführung.
Zu eingefahren. Keine modernen Züge. Sehr unflexibel in fast allen Richtungen. Keine Unterstützung bei Weiterbildungen.
Der immer größer werdende Druck und die immer mehr sinkende Wertschätzung
Konsequent gehen Faulenzer durchgreifen. Ausbildung verschärfen. Azubis geht’s zu gut.
Auf Belange der Mitarbeiter besser eingehen.
Unnötige Ingenieursstellen streichen
Modernere Strukturen schaffen. Von eingefahrenen Spuren auch mal abweichen. Weiterbildungen fördern.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter im sozialen Berich. Toiletten renovieren, die Möglichkeit schaffen dass sich Mitarbeiter ein warmes Brötchen oder eine Suppe während der Schicht holen können, anstatt dem Automatenfraß von Dallmayr
Der am besten bewertete Faktor von Saarstahl ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
İm winter Kalt, im Sommer sehr warm und feucht
Meine Arbeit teile ich mir grundsätzlich selbst ein. Eine gerechte Verteilung der Arbeit wird angestrebt ist jedoch nicht immer möglich.
Aufgabenfelder sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saarstahl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter einem Vorgesetzten versteht man etwas anderes, und das in alle Richtungen. Ob es persönliche Dinge wie Lohn etc. sind, oder wenns um die Arbeit geht. Man wird hier im Stich gelassen.
Verhalten von einigen Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Oft sehr von Emotionen gesteuert und bestehen auf ihr Meinung.
geben den Druck von oben weiter, haben ihre Lieblinge die bevorzugt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man um an eine bessere Stelle zu kommen braucht man meistens Bekannte auf höheren Positionen
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Es ist möglich etwas zu erreichen. Auch wenn der Weg dorthin beschwerlich ist. Für Weiterbildung wird gesorgt, manches muss man jedoch selbst anbringen.
Keine Unterstützung bei eigenen Weiterbildungen. Keine Wertschätzung beim Abschluss dieser. Keine offenen Karriere Strukturen. Keine offene Kommunikation. Sehr demotivierend.
Hat man Möglichkeiten
viel mehr Meister/Techniker als Stellen
