Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saatmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Kommunikation? Ganz schwieriges Thema. Viel zu oft wurden Dinge besprochen und keiner hat den anderen verstanden.
Teilweise wurde Fakten den Vorgesetzten gegenüber verdreht. Aufgabenplanung hat überhaupt nicht richtig funktioniert. Teilweise wurden dinge einfach mehrmals erledigt weil sich niemand abspricht.
Work-Life-Balance war tatsächlich exzellent im Vergleich zu anderen.
Kommt auf die Ebene an.
Die Geschäftsführung hat sich nicht falsch Verhalten und sich um alles gekümmert.
Vorgesetzte darunter haben viele Aufgaben schleifen gelassen.
Dort gab es auch eindeutige Fehltritte um die sich allerdings die Geschäftsführung gekümmert hatte.
Thematisch teilweise sehr trocken aber dafür können die nichts.
Aber sie können etwas dafür dass die Arbeitsplanung absolut nicht funktioniert hat und man sich um Aufgaben anderen Rollen kümmern musste damit überhaupt etwas voran geht.
Lob gab es nicht wirklich. Und was fairness und vertrauen angeht ziemlich kritisch. Vorgesetzte halten sich nicht an Absprechungen. Habe es bei anderen und bei mir erlebt, wenn man etwas nicht Schriftlich mit Unterschrift und am besten ausgedruckt vorliegen hat Versprechen nicht gelten.