4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider hat sich die Firma anders präsentiert, wie sie es auf deren Seite geschrieben ist.
Mit einem lockeren Gespräch anfangen, wie es auch auf der Seite steht. Wie es z.B den Bewerber heute geht oder wie der Tag war. Sowas kann einem ein wenig die Nervosität nehmen. Und nicht gleich knallhart anfangen. Smalltalk kann halt nicht jeder.
Die Fragen stellen die im online Bewerbungspool standen. Man hat sich tagelang die Zeit genommen, um was dazu zu schreiben. Was auch für viele eine Erleichterung wäre, die sich nicht so gut präsentiert können.
Das Gespräch wurde nach 10 Minuten beendet. Warum auch immer. So kann man auch kein Eindruck haben von Firma und Bewerber.
Man konnte sich kaum präsentieren.
Fragen die man gestellt hat konnte man nicht beantworten.
Dann wird einem ein schlechtes Brutto Gehalt gesagt, was auf der Seite anders steht.
Bitte den Bewerbern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Denn sie schreiben auf ihrer Seite: Wir wollen Barrieren abbauen und nicht aufbauen.
Leider wurde hier aufgebaut.
So kann man den Fachkräftemangel nicht bekämpfen, in den man Bewerber vergrault.
Aufgaben, Gehalt, Befristung
On-Bording muss dringend überarbeitet werden. Relationszeit lässt zu wünschen übrig!