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Sabel 
München
Bewertung

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Wer bereit ist Leistung zu bringen hat viel Freiraum

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum, die Arbeit im Rahmen der vorgegebenen Möglichkeiten zu gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation, teilweise keine klare Abgrenzung der Aufgabengebiete, klare Regelungen und Vorschriften für bestimmte Positionen erforderlich

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

wie in der Überschrift angemerkt, wer Leistung bringt wird mit Freiraum und Vertrauen belohnt - die ultraschlechten Bewertungen sind ungerecht, da sie nicht die Realität wiederspiegeln.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein - manchmal wäre mehr Information der Mitarbeiter angebracht

Kollegenzusammenhalt

mit den engen Kollegen gut - allerdings ist Sabel groß und es gibt wenig Berührungspunkte zwischen Lehrkräften und übrigem Personal - aufgrund der Größe kennt man viele Kollegen gar nicht

Work-Life-Balance

man kann seine Arbeit gut einteilen und relativ frei gestalten - allerdings wird Leistung verlangt, was normal ist - Lehrkräfte haben die Möglichkeit, mit den Schulleitungen ihre Stundenpläne zu besprechen und Wünsche zu äußern - wo gibt es das sonst?? Sicher nicht an staatlichen Schulen.

Vorgesetztenverhalten

keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Arbeit war immer interessant und vielseitig - ist es noch!

Gleichberechtigung

soweit ich das beurteilen kann ist alles in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

nie festgestellt, dass ältere Kollegen benachteiligt oder bevorzugt werden

Arbeitsbedingungen

Austattung ist ok, könnte manchmal besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenverantwortung gefragt, Sozialleistungen könnten besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen - Lehrkräfte erhalten gutes Einstiegsgehalt - Verwaltung wird nach jeweiligem Arbeitsgebiet gezahlt

Image

daran sollte gearbeitet werden - die schlechten Bewertungen sind teilweise vermutlich von frustrierten Ex-Mitarbeitern und recht überzogen, wobei nicht alles unrichtig ist - aber hier ist schon zu berücksichtigen, dass eine gemeinnützige Stiftung etwas anderes ist als ein auf Profit ausgerichtetes Wirtschaftsunternehmen

Karriere/Weiterbildung

wer sich tatsächlich einbringen will und Leistung zeigt, hat die Möglichkeit, sich eine gute Position zu erarbeiten - ohne Fleiß kein Preis.

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