Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr hilfsbereite Kollegen, eine wertschätzende Kommunikation mit den Vorgesetzten. Ein Arbeitsplatz an dem man sich einbringen und wohlfühlen kann.
habe ich noch nicht rausgefunden
Freiraum, die Arbeit im Rahmen der vorgegebenen Möglichkeiten zu gestalten
Eigene Ideen dürfen meist umgesetzt werden. Angenehmes Arbeitsklima. Familiärer Umgang unter Kollegen.
Dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich individuell zu verwirklichen!
keine oder schlechte führung, miese bezahlung
fehlende Kommunikation, teilweise keine klare Abgrenzung der Aufgabengebiete, klare Regelungen und Vorschriften für bestimmte Positionen erforderlich
Dass es in der Kantine keine Mitarbeitervergünstigungen gibt.
Notwendige Veränderungen finden oft etwas langsam statt
Damals war allen klar, dass der Fisch vom Kopfe her stinkt.
führungsverhalten ändern, gehaltsstrukturen anpassen, fairer umgangston
mehr Kommunikation
Siehe Punkt Kommunikation. Ansonsten top, weiter so. Nach turbulenten Zeiten fährt Sabel nun hoffentlich in ruhigere und stete Fahrwasser!
Klare Entwicklungsziele setzen und diese konsequent umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Sabel München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Altersstruktur ist durch die unterschiedlichen Abteilungen sehr heterogen.
nie festgestellt, dass ältere Kollegen benachteiligt oder bevorzugt werden
Sehr positiv und wertschätzend.
Wurden besonders bei der Stundenplanung berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabel München ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eindeutig durchwachsen. Viele Schüler und Teilnehmer äußern sich sehr positiv. Aber durch die vielen unterschiedlichen Interessengruppen (Schüler, Lehrer & Eltern) gibt es auch sehr differenzierte Auffassungen, die nach Außen getragen werden.
daran sollte gearbeitet werden - die schlechten Bewertungen sind teilweise vermutlich von frustrierten Ex-Mitarbeitern und recht überzogen, wobei nicht alles unrichtig ist - aber hier ist schon zu berücksichtigen, dass eine gemeinnützige Stiftung etwas anderes ist als ein auf Profit ausgerichtetes Wirtschaftsunternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind sehr hoch, da man sich bei der Stiftung Sabel Schule noch Weiterbilden lassen könnte.
Wir sind eine Schule
wer sich tatsächlich einbringen will und Leistung zeigt, hat die Möglichkeit, sich eine gute Position zu erarbeiten - ohne Fleiß kein Preis.
Gibt viele Möglichkeiten.
Ein klassischer Karrierebetrieb ist Sabel nicht. Aber man hat die Möglichkeit, durch learning by doing ungemein viel zu lernen.
