27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer viel arbeiten möchte für kleines Gehalt ist hier richtig! Altmodische Personalführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles in den älteren Bewertungen bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Haarnetz, Bartschutz, Reinraum Körperanzug, viel Spaß......
Oft wechseldes Personal....
Image
Es wird viel schlechtes Gesprochen, weil die Dinge auch der Wahrheit entsprechen.
Work-Life-Balance
3 Schicht - Ein Leben für den Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor entscheidet
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr kleines Gehalt trotz Führungsverantwortung!
Benefits es gibt kostenlose Mitarbeiterparkplätze, dass sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Wer seine eigene Meinung sagt kann Probleme bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Druck aufgebaut, egal wie viel man geleistet hat, es ist nie genug.
Arbeitsbedingungen
Reinraum, daher sehr viel mit Schutzkittel, Haarnetzt etc. zu arbeiten.
Kommunikation
Von Oben herab.
Es wird viel gelästert.
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Ablauf Maschienen rüsten - anfahren,........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viele Faktoren, die einen reibungslosen Ablauf erfolgreich und aktiv verhindern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei einer Fairen und zeitgemäßen Vergütung kann man auch in schwierigen Zeiten viel erreichen. Die Firma hat definitiv Potenzial, welches aber an den falschen Enden kaputt gespart wird. Da hilft auch kein Obstkorb, der teilweise schon zur Nachtschicht gänzlich geplündert wurde.
Gerade in der Produktion (der Bereich der Firma, wo das Geld "produziert" wird) wäre es vorteilhaft veraltete und Störanfällige Geräte und Maschinen gegen neue auszutauschen. Hätte den Vorteil Energiekosten zu senken und die Störanfälligkeit zu minimieren.
und Ganz wichtig: auch mal auf Mitarbeitervorschläge eingehen. Es wäre von Vorteil, wenn zu behebende Probleme notiert werden könnten, für alle ersichtlich und nach und nach abgearbeitet werden könnten
Arbeitsatmosphäre
abgesehen vom Gehalt, inkonsequenter Führungsweise, nicht existierender Wertschätzung und aus gegebenem Anlass mäßigen Moral eigentlich ein Arbeitsplatz mit potential
Image
War mal ziemlich gut. Leider ist der Istzustand noch nicht überall angekommen. Manche sind da sehr Traditionsbewusst
Work-Life-Balance
Das was Schichtarbeit so her gibt. Ca die Hälfte des Jahresurlaubs wird zu Gunsten der Firma verplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird fein säuberlich getrennt, sehr lobenswert. Für die Außenwirkung wird sich allergrößte Mühe gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt. Da auch hier ein Fachkräftemangel herrscht, wird man hier auch mit ziemlicher Sicherheit einen Job bekommen, sofern einem finanzielle Absicherung nicht ganz so wichtig ist
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot, doch einige haben aufgehört zu rudern und lassen sich einfach mit der Strömung treiben. Andere wiederum halten es für sinnvoll ihre Kollegen wegen Kleinigkeiten beim Betriebsleiter zu verpetzen. Ist m.M. nach unnötig, gerade wenn man selbst geltende Regeln eher ignorierend betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Altertümlich. Man pflegt weiterhin die Einstellung, es gäbe genügend Fachpersonal. Während sich andere Firmen darum bemühen ihr Personal zu halten und Zufriedenzustellen wird hier leider eine hohe Fluktuation in Kauf genommen. Lieber bei den Gehältern sparen, als bei den Einarbeitungskosten ;)
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert und sehr sauber, wird gerne als Rechtfertigung genommen, wenn man bei der gewünschten Lohnerhöhung vertröstet wird
Kommunikation
Ist so gut wie nicht vorhanden. Professionalität bedeutet vor allem, dass Abteilungen sich untereinander klar verständigen. Es hilft leider nicht, wenn man ein wichtiges Thema, welches man zufällig aufgeschnappt hat anspricht und die vorgesetzten "vergessen" es zu erwähnen. Gerade wenn neue Mitarbeiter eingestellt wurden, wäre es von Vorteil, dass diese auch empfangen werden können
Gehalt/Sozialleistungen
Zum einen wird das Gehalt nicht unbedingt nach Kenntnis und Erfahrungen gemessen, sondern u.a. am Nasenfaktor und wie beherzt man mit den Vorgesetzten umgeht. Mit Sicherheit wäre ein ordentlicher Tarifvertrag besser geeignet und dem Zahn der Zeit entsprechen. Bis dahin heißt es "Dienst nach Vorschrift" und "fürs Denken wird man nicht bezahlt".
Auch fehlt es so gut wie an allen Anreizen, die man sich nur vorstellen kann. Keine Auszahlung von Prämien, kein Weihnachtsgeld, keine Benefits, kein Dankeschön.
vor allem nicht, wenn man sich Freiwillig zur Mehrarbeit meldet und man dem Vorgesetzten das wohl verdiente Wochenende gönnen möchte.
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig aber in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist Klimatisiert und immer ziemlich aufgeräumt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und den Hohen Tieren ist nicht die beste. Zudem gibt es in der Firma eine Betriebspetze die sehr gut mit dem Werksleiter kann. Sobald man sich nur einmal falsch ausgedrückt hat oder einem ein Fehler unterlaufen ist weiß es sofort der Werksleiter egal wie klein der Fehler noch war. Zudem gehört es sich nicht als Werksleiter schlecht über Angestellte zu reden mit anderen Angestellten und Vermutungen anzustellen die nicht begründet/ bewiesen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Verschiedenen Abteilungen müssen besser zusammen arbeiten und deren Vorgesetzte auch. Zudem gehört es sich nicht als Werksleiter schlecht über Angestellte zu reden mit anderen Angestellten und Vermutungen anzustellen die nicht begründet/ bewiesen sind.
Image
Die Firma Ansicht steht ganz gut da , aber momentane und alte Mitarbeiter haben halt eher eine ins schlechte geneigte Meinung
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Mal 6 Tage Woche. Dann auf einmal Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig aufzusteigen oder sich weiterbilden zu lassen
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Branche eher wenig Geld.
Umliegende Firmen zahlen mehr und haben mehr Benefit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langlebige Kollegen werden genau so behandelt wie jeder andere auch. Meist auch besser.
Vorgesetztenverhalten
Scheinen Menschlich besser zu sein als andere. Produktionsführer ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Klimatisierter Arbeitsplatz
Sauber
Arbeitskleidung
Faire Arbeitszeiten im Schichtsystem
Kommunikation
Keiner weiß was die anderen Abteilung macht. Es kommt oft zu Komplikationen weil nicht miteinander geredet würd.
Gleichberechtigung
Verdienst unterschiedlich. Hat nichts mit Qualifikationen zu tun. Wer mit höheren Führungspositionen gut kann , dem ergeht es besser.
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich ziemlich oft im großen und ganzen. Gibt aber auch neue aufgeben mit Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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traurig, könnte so angenehm sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klimaanlage in der halle und kostenlose getränke. mehr nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeiter werden unter druck gesetzt. bedingugngen werden verschelchert. zu wenig geld für die arbeit
Verbesserungsvorschläge
mehr geld an die arbeiter zahlen und arbeiter zufrieden stellen!! führungskräfte sollten einmal selbst die arbeit machen!
Work-Life-Balance
schichtarbeit
Kollegenzusammenhalt
nette kollegen, nette schichtleiter
Vorgesetztenverhalten
schichtleiter super, darüber weltfremd
Arbeitsbedingungen
werden von woche zu woche schlechter. jeden tag kommt neuer mist
Kommunikation
fehler werden sofort angesprochen, sonst wird nur über aushänge kommuniziert. möglichst kein aufwand betreiben
Gehalt/Sozialleistungen
arbeitern wird keine minute geschenkt. sogar pausenzeit wird nachgearbeitet .
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Keine Perspektive, Gehalt knapp über dem Mindestlohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt!!! Das kannst du niemanden erzählen, was du hier verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt aufbessern, mehr mit Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett, Vorgesetzte sind nur nett wenn sie etwas von dir wollen.
Image
Kein Wunder, dass sich die Firma nicht weiterentwickelt, wenn sich die obere Schicht die Taschen voll steckt und die unten nichts abbekommen…
Karriere/Weiterbildung
Hier hast du keine Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Peinlich über das Gehalt zu reden. Ein Zeitarbeiter verdient mehr als du hier als Führungskraft mit viel Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Stumpfe Arbeit, langweilig, nicht abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitstelle , gutes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gute zusammen Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein .
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr guten Vorgesetzten .
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeitsplatz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter regionaler Arbeitgeber der sich mit den Branchenriesen sehr gut messen kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Erreichbarkeit
Gutes Pandemiekonzept
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langzeitplanung nicht möglich...
WE - Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Schichtleiter besser im Bereich der Personalführung ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Gute, lockere Atmosphäre.
Z.T. freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Gute Pausenablösung.
Gutes Betriebsklima... Allerdings noch ausbaufähig.
Vorgesetzte sollten bei guten Leistungen lernen zu loben.
Image
Leider sagt man der Firma oft ein schlechtes Image nach, dies ist nicht nachvollziehbar.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Fast jeder Urlaub, auch kurzfristig,
wird gewährt - Ansonsten wird versucht eine Lösung zu finden.
Man wird nicht genötigt länger oder mehr zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten gut.
Schichtübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich... Ob alt oder jung... Hier wird nicht auf das Alter geschaut und jeder fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird man fair behandelt und bei vielen Dingen mit einbezogen.
Bei Fehlern wird man nicht bestraft sondern nachgeschult.
Nicht alle Schichtleiter sind gleich gut ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Neue, klimatisierte Halle.
Gute Sanitär,-und Sozialräume.
Top Pandemiesicherheitskonzept mit regelmäßigen Tests und Fiebermessung im Eingangsbereich.
Freie Heißgetränke und Mineralwasser.
Kommunikation
Regelmäßige Updates gibt es ständig in Form von Aushängen und z. T. Besprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Löhne und Zuschläge
Möglichkeit zur Altersvorsorge nach der Probezeit.
Pünktliche Zahlung.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichstellung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum gibt es nicht.
Allerdings kann man mal an der ein, o. anderen Maschine stehen oder im anderen Bereich aushelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr auf Profit- und Gewinnorientierung ausgelegtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt der Firma sehr am Herzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung steht kaum in Verhältnis zu der verlangten Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen = zufriedenere Mitarbeiter, sowie Verbesserung des Images.
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Image
Extern wird nicht gerade gut über die Firma gesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss unbedingt angepasst werden, vor allem im Bereich Produktion.
Das Gehalt ist im unterem Bereich der Branche.
Gehalt wird Pünktlich überwiesen.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechen, sowie keine Gleichberechtigung für die Untergestellten Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberer Produktionsbereich
exzellentes Hygienekonzept
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur bei Lieblingen der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firma im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision des Wachstums wird gelebt und jeder Mitarbeiter, der daran teilhaben will, wird gehört und miteingebunden. Desweiteren wird eine Vision vorgelebt, welche von der Geschäftsführung zu 100% gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt muss sich in der Zukunft verbessern. Gute Mitarbeiter bekommt man neben den zahlreichen Benefits, die SABEU hat, eben auch nur, wenn man bereit ist, ein bestimmtes Gehalt zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Motivation innerhalb des Unternehmens, welche durch die Geschäftsführung vorgelebt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie kurzfristige Urlaubswünsche sind möglich. Es wird Rücksicht auf den Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung wird man definitiv gefördert und es wird einem ein klarer Plan aufgezeigt. Weiterhin werden Seminare / Weiterbildungen für die Mitarbeiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann und versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Kann jedoch noch verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut - man fühlt sich wohl.
Kommunikation
Kann an manchen Stellen noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, desweiteren wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Gehalt jedoch noch relativ gering im Vergleich zur Branche.
Interessante Aufgaben
Enorm viele Aufgaben (dem Wachstum geschuldet), welche jedoch fair aufgeteilt sind und innerhalb der Aufgaben hat man enorm viele Freiheiten, diese zu gestalten.
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Kein Betriebsrat. Keine Tarifbindung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima? Eher nicht. Mitarbeiter die ihren Mund halten und ihre eigene Meinung nicht aussprechen, sind in dieser Firma richtig. Kommt man gut mit den Vorgesetzten klar, wird man bevorzugt. Das bekommen die anderen Kollegen auch dementsprechend zu spüren.
Betriebsrat ist nicht erwünscht.
Image
Kein guter Ruf, es wird viel Schlechtes über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Man braucht kaum Überstunden machen, außer ist etwas Dringendes. Urlaubswünsche werden eigentlich immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ist man bei den Vorgesetzten beliebt, wird man weitergebildet. Ansonsten sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge. Lohn ist sehr schwach. Keine tarifliche Bindung.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber noch in Ordnung. Egoistische und verhaltensoriginelle Menschen steuern gegen einen guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich. Einige können dir nicht mal in die Augen schauen und die anderen belächeln einen nur, wenn man ein Anliegen hat.
Mitarbeiter die bei den Vorgesetzten gut ankommen, müssen sich keine Sorgen darüber machen, mit Konsequenzen für gemachte Fehler zu rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die Teppichabteilung oder höhere Positionen bekommen das Neuste vom Neusten. Die anderen kriegen eher die alten Dinge.
Kommunikation
Man wird über Neuigkeiten informiert. Es gibt Meetings, in denen über relevante Dinge, die auf einen zutreffen aufgeklärt und geschult wird. Immer aktuelle Aushänge.
Interessante Aufgaben
Eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SABEU durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden SABEU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SABEU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.