Fragt lieber bei der IHK nach anderen Ausbildungsstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie sie mit Menschen umgeht und für fehlende Organisation den Mitarbeitenden die Schuld gibt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Auszubildenden einstellen.
Bei der IHK Seminare in Bezug auf Personalführung etc. belegen.
Daran denken, dass Auszubildende auch Menschen sind und nicht nur Produktionsmaschinen.
Die Ausbilder
Die Chefin ist eigentlich die Ausbilderin, nimmt ihre Rolle als diese allerdings nicht war und schiebt diese Aufgabe an überarbeite Auszubildende ab.
Spaßfaktor
Unter Stress und Angst, etwas falsches zu machen, da man angeschrien und ignoriert wird, hat man nicht sonderlich viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sind viele Aufgaben dabei die eigentlich nicht zu der Ausbildungsbeschreibung gehören, eigentlich wird man als günstige Arbeitskraft ausgenutzt.
Variation
Da dies ein sehr kleiner Betrieb ist und man genötigt ist alles im Laufe des Prozesses mit zu tragen schon eine Variation da, aber eher aus Zwang. Man ist sowohl Näherin als auch Postzusteller etc.
Respekt
Nur von den anderen Auszubildenden, die mit einem leisen müssen.
Die Chefin "Heuchler" Respekt vor solange sie einen dazu bringen kann über die vertraglich vereinbarte Zeit , für eine Auszubildende, arbeiten zu müssen oder weitere Zusatzleistungen zu erbringen die nicht bezahlt werden.
Karrierechancen
Selbst nachdem man die Ausbildung abgeschlossen hat bezahlt die Chefin nicht mehr als den Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Besser wenn die Chefin nicht anwesend ist, da die Werkstatt allerdings in ihrem Haus ist, ständig angespannt bis sehr negativ
Ausbildungsvergütung
Sie redet davon den Auszubildenden gerne mehr bezahlen zu wollen, dies wäre ihr aber von der IHK verboten worden. Gehört zu den geringsten Vergütungen in dem Bereich.
Allerdings ist sie auch fertig ausgebildeten Leuten gegenüber nicht großzügiger. Wenn es den Mindestlohn nicht geben würde oder die Mindestverungütung für Auszubildende, würde sie sicher gerne weniger bezahlen.
Zitat:" Geld ist ja nicht alles."
Arbeitszeiten
Offiziell, soll man sich an die vertraglich festgelegten Zeiten halten, allerdings wird man mit fieses Kommentaren dazu gebracht weit mehr zu arbeiten, schließlich "gibt sie ja auch alles gut das Unternehmen und betrachtet es als unfair, wenn Mitarbeitende es nicht auch so machen".