Ich finde man hätte in der Ausbildung mehr lernen können. Zudem sollte man freundlich & respektvoll miteinander umgehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hält das Schneiderhandwerk am Leben.
- Kümmert sich um Versorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kann nicht gut erklären
- nicht offen für neues
- unorganisiert
- unordentlich
Verbesserungsvorschläge
- einen Ausbilder einstellen
- den Azubis während der Arbeitszeit Zeit zum lernen für Ausbildungsinhalte gewähren, ebenso für Prüfungen
- Kommunikationskurs
Die Ausbilder
Das meiste gelernt von jemadem der kein Ausbilder ist.
Überlässt das ausbilden von Azubis den älteren Azubis.
Spaßfaktor
Tolle Kollegen, nette Kunden
Aufgaben/Tätigkeiten
Für die Prüfung 2 bis 3 Tage vorher angefangen im Betrieb zu lernen (Führungsposition meint das reicht), dann nur eine Stunde am Tag, den Rest nach Feierabend. Allgemein hätte man mehr lernen können. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ausstattung gut, aber kein Aufenthaltsraum.
Variation
Variation durch verschiedene Bekleidungsstücke nähen, Pakete packen, Zur Post, Mitdenken, Zuschnitt, Aufräumen
Respekt
Kollegen immer freundlich, Führungsposition nicht, wird schnell laut, kann Kritik nicht annehmen, ist selten offen für neue Ideen vom Team die gut fürs Team wären, wie zum Beispiel Meetings oder das Team mit in die Planung der Auslieferung zu beziehen
Karrierechancen
man kann übernommen werden, jedoch erhöht sich der Stress damit immens
Arbeitsatmosphäre
Oft Streitigkeiten die durch die Laune der Führungsposition verursacht werden, Führungsposition kocht Mittags für alle, manchmal wird man zum Sport eingeladen, das macht den Rest der Atmosphäre jedoch nicht besser
Ausbildungsvergütung
Manchmal Weihnachtsgeld, manchmal Urlaubsgeld, Entlohnung zu gering, da man sehr viel leistet ist diese unfair
Arbeitszeiten
Bis auf Ausnahmen ist an Wochenenden frei, dennoch muss man mit Telefon Meetings seitens der Führungsposition rechnen. Überstunden werden gerne gesehen und nur durch Freizeit abgebaut. Urlaub gibt es nur dann wenn die Führungsposition welchen hat, oder der Urlaub genommen werden muss. Man darf nicht eine Minute zu spät sein, aber 30 Minuten länger arbeiten, soll man sich auch nicht aufschreiben.