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Sabine 
Huba 
Steuerkanzlei
Unternehmenskultur

Mainz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sabine Huba Steuerkanzlei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sabine Huba Steuerkanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sabine Huba Steuerkanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kleines und aufgeschlossenes Team, ruhige Arbeitsatmosphäre (geregelte Telefonzeiten), Fragen und Probleme werden direkt miteinander besprochen und hierfür gemeinsam Lösungen gesucht, auch positives Feedback ist keine Seltenheit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich Fragen habe, kann ich mich an alle wenden. Freundschaftliches und vertrautes Verhältnis unter den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist möglich, auf Familie/Kinder wird Rücksicht genommen, Urlaub auch kurzfristig möglich, keine übermäßigen Überstunden, flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliche und offene Kommunikation, das Gespräch kann jederzeit gesucht werden, Vorschläge von Mitarbeitern werden miteinander besprochen und auch angenommen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter wird aufgrund seiner Stärken gefördert und gefordert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Transparent

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