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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kanzlei ist digital auf höchstmöglichem Niveau. Die Technik wird genutzt, um Arbeitsabläufe effizient zu gestalten und sowohl für Mitarbeitende als auch für Mandanten die Arbeit zu erleichtern. Die Angestellten werden gefördert durch fachliche Anleitung und durch ein festes Fortbildungsbudget - gleichzeitig aber auch gefordert. Auch durch die gute Feedback-Kultur kann man sich persönlich weiterentwickeln.
* will sich weiterentwickeln und mit den besten Methoden arbeiten
* schätzt die Arbeit von Angestellten
* offen für die Probleme der Mitarbeiter
* hilfsbereit
Man wurde sehr gefördert
Z.T. ist die Arbeitsatmosphäre aufgrund des (branchenüblichen) Termindrucks und der Arbeitsbelastung etwas angespannt.
Manchmal zu stressig
Mehr Miteinander, gemeinsame Unternehmungen.
Der am besten bewertete Faktor von Sabine Huba Steuerkanzlei ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßige Fortbildungen/Workshops etc., Mitarbeiter können ebenfalls Seminare/Fortbildungen vorschlagen
Fachliche Weiterbildung wird gefördert und gewünscht.
