4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiär, stets freundlich, alle sind hilfsbereit, es wird viel gelacht, die Räume sind hell und modern, beste technische Ausstattung, gegenseitige Kollegenhilfe ist selbstverständlich, gemeinsame Mittagspausen, individuelle Arbeitszeiten, angemessene Aufgabenverteilung, offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events - 5/5 Sterne!
Sehr gutes Image - alle Teammitglieder sind sehr glücklich und sprechen positiv über die Kanzlei. Dies kann ich nur bestätigen.
Ausgezeichnet - sehr individuelle Arbeitszeiten möglich. Beispielsweise Anpassung der Arbeitszeiten an die Stundenpläne der Kinder oder an die Vorlesungszeiten in der Universität. Vollzeit bedeutet 38 Stunden/Woche. Homeoffice steht jedem offen und kann individuell abgesprochen werden. Die technische Ausstattung für das Homeoffice wird von der Kanzlei zur Verfügung gestellt. Freitags ist um 14:00 Uhr Feierabend. Feierabend bedeutet wirklich Feierabend - es wird niemand privat angerufen/angeschrieben. Das gilt natürlich auch für das Wochenende. An Brückentagen ist die Kanzlei stets geschlossen, niemand muss "Dienst" übernehmen. Über Weihnachten und Silvester sind Betriebsferien für die ganze Kanzlei. Überstunden fallen äußerst selten an - und wenn doch können diese wahlweise "abgebummelt" oder ausbezahlt werden. Und es gibt beispielsweise einen Massage-Sessel in der Kanzlei, der frei zur Verfügung steht. Fazit: Work-Life-Balance 5/5 Sterne
Es gibt sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen. Jeder bekommt finanzielle Unterstützung, aber auch z.B. eine Anpassung der Arbeitszeit ist selbstverständlich. Für unsere Auszubildenden wird beispielsweise eine zusätzliche Lernplattform zur Verfügung gestellt, sowie zusätzliche Vorbereitungskurse für die Prüfungen bezahlt. Durch unser DStV-Siegel haben wir uns selbst jährlich zu einer Mindest-Fortbildungszeit verpflichtet. Seminare/Webinare werden selbstverständlich voll übernommen und gelten als bezahlte Arbeitszeit. Regelmäßige Fortbildungen zu Gesetzesänderungen sind Standard.
Sehr faire und angemessene Bezahlung - über dem regionalen Durchschnitt. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Gutscheinkarte, auf die monatlich 50€ gezahlt wird. Man kann damit bei super vielen Annahmestellen einkaufen. Die Inflationsprämie wurde/wird jedem bezahlt. Regelmäßige und sehr angemessene Anpassungen des Gehalts. Selbstverständlich auch Anpassungen bei bestandenen Fortbildungen (z.B. Steuerfachwirt, Fachassistenten, etc.). Es kam in 9 Jahren noch keine einziges Mal zu einer verspäteten Gehaltsüberweisung.
Die Kanzlei durchläuft dieses Jahr eine "Grüne Aktion" - es wurde auf Ökostrom umgestellt, es gibt einen Wasserspender statt Flaschen, es gibt eine Baumpatenschaft mit dem Gärtner aus dem Ort. Wann immer möglich wird regional, saisonal und bio eingekauft. Und zuletzt werden durch die digitale und effiziente Arbeitsweise Ressourcen geschont.
Hervorragend! Jeder kann jederzeit um Hilfe bitten, man wird nicht abgewiesen, sondern es gibt immer ein offenes Ohr bzw. eine helfende Hand. Es gibt keinerlei Zickereien, Lästereien oder "Grüppchen", weil hier die Chefin auch sehr viel Wert drauf legt. TEAM wird hier wirklich groß geschrieben. Ich fühle mich sehr wohl. :)
Das Team ist bunt gemischt - von 20 bis 60 ist alles vertreten und es werden alle gleichwertig behandelt.
Die Chefin läuft jeden Morgen einmal durch die ganze Kanzlei uns bespricht mit jedem die anfallenden Aufgaben. Sie hat jederzeit ein offenes Ohr bei Problemen. Insgesamt hat die Kommunikation einen sehr hohen Stellenwert. Für neue Programme, Ideen, Umstellungen, etc. ist die Chefin immer offen und freut sich über Anregungen. Alle Teammitglieder werden aktiv in Entscheidungen eingebunden - so wird beispielsweise gemeinsam entschieden, ob ein neuer Mandant angenommen/abgelehnt wird. Auch Prozessumstellungen / neue Programme werden gemeinsam besprochen und dann gemeinsam umgesetzt und nicht "von oben herab" bestimmt.
Top digitale Ausstattung: jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit 3 Bildschirmen, Laptop, iPad, Betriebshandy, Rechenmaschine, etc. Sehr moderne und helle Räume (Neubau 2016), jeder Raum hat eine Klimaanlage, schöne Beleuchtung, Pflanzen, Bilder, etc. Kaffee, Wasser und Tee stehen kostenlos zur Verfügung. Alles ist sehr ansprechend gestaltet, man fühlt sich sehr wohl. Es gibt ausreichen kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort und auch die öffentliche Anbindung ist gut. Das beste ist der Massage-Sessel, der zur freien Verfügung steht! :)
Wöchentliche Meetings mit dem ganzen Team, tägliche kleine Gespräche mit der Chefin (Besprechung To-Do), jederzeit ein offenes Ohr bei Herausforderungen, jährliche Kick-Off-Veranstaltung zum Jahresauftakt - 5/5 Sterne
Da wir eine Chefin haben, sollte klar sein, dass Männer und Frauen gleichbehandelt werden. :) Und da unsere Chefin selbst eine Tochter hat, werden auch Eltern gleich behandelt wie Kinderlose. Es gibt keinerlei Nachteile für Wiedereinsteiger.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Der Mandantenstamm ist grundsätzlich in zwei Bereiche aufgeteilt: "Classic Tax" und "New Business". Je nach den persönlichen Interessen und Fähigkeiten kann man einen Bereich wählen und aber auch bei Bedarf wechseln. So gibt es immer neue Aufgaben und es wird nicht langweilig. Zudem werden immer wieder neue Programme und Funktionen probiert, um die Arbeit effizient und interessant zu gestalten. Die "stumpfen" Buchhaltungsaufgaben werden so beispielsweise vom Programm übernommen und für uns Fachleute bleiben die spannenden Aufgaben übrig, das ist super.
Dass die Kanzlei Wirsching immer am Puls der Zeit bleibt.
Nebenbei Uni kann manchmal sehr stressig sein...darum bin ich umso glücklicher, dass ich meine Arbeitszeiten immer entsprechend meinem Lern-Plan anpassen kann!
Unterstützung bei Fort-/Weiterbildungen ist mir gerade als Werkstudentin sehr wichtig. Hier kann ich mich immer auf die Unterstützung von allen verlassen.
TOP! Alle Mitarbeiter werden digital komplett ausgestattet.
Das hier Team-Work an erster Stelle steht.
Ebenfalls gut finde ich das kompetente/faire Verhalten der Chefin.
Die Kanzlei ist auf dem aktuellen Stand der Technik, die Ausstattung und Atmosphäre ist super.
Auf flexible Arbeitszeiten wird stets Rücksicht genommen.
Man kann sich hier durch diverse Fortbildungen gut weiterbilden.
Auf Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln legt man hier sehr viel Wert.
Team-Work wird hier groß geschrieben!
Sehr rücksichtsvoll.
Sehr gut, außerdem gibt es hier umsonst genug Wasser und Kaffee/Tee.
Hier wird man egal ob jung-alt, männlich-weiblich wertgeschätzt.
Auch als Quereinsteigerin habe ich die Chance bekommen,
mich weiterzuentwickeln.
Dass immer wieder Arbeitsabläufe überdacht und ggf. angepasst werden. Dass wir eine außergewöhnliche Kanzlei sind! Wertschätzung von der Geschäftsführung für unseren Einsatz für die Kanzlei.
Offene Gespräche
Wir bekommen von unseren Kunden sehr positive und wertschätzende Rückmeldung; wir Mitarbeiter ziehen an einem Strang egal ob Azubi, Teilzeit oder Vollzeit
Mitarbeiter mit Kindern haben Vorrang in den Ferien Urlaub zu nehmen. Anpassung der Arbeitszeit nach dem Stundenplan der Kinder möglich!
Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung gefördert und auch gewünscht. Arbeitszeit kann dahingehend angepasst werden, dass Zeit zum lernen ist.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, mtl. Gutschein, Highlight: wir haben einen Massagesessel für unser Team. Mega!!
Wir haben bei unsere Jahresauftakt Veranstaltung ausgiebig über Nachhaltigkeit diskutiert und haben für uns verschiedene Möglichkeiten und Aufgaben im Laufe des Jahres geplant. Z. B. Bienenpatenschaft, Baumpflanzaktion für jeden Kunden der digitale Prozesse in seinem Unternehmen umsetzt.
Tolles team, hilfsbereit
Wir haben eine gute Mischung im Teams. Ich kann mit mein Erfahrung die jüngeren Mitarbeiter unterstützen und im Umgang mit den neuen technischen Möglichkeiten erhalte ich Hilfe
Veränderungen werden im Team besprochen, Kanzleileitung gibt klare Strukturen vor.
Neueste Arbeitsmittel Tablet, Laptop, 3 Bildschirme, Home Office mit 2 Bildschirmen und Drucker
Wöchentliches Team - Meeting
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Fortbildung wird unterstützt um fit für neue Aufgaben zu sein