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SAB.NRW
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAB.NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAB.NRW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAB.NRW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist top, egal ob beim Kunden oder beim Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr,es wird versucht vieles möglich zu machen. Es ist ein geben und nehmen Fortbildungen gibt es regelmäßig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Team an,bei uns Top

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie soviel Freizeit in einen Job gehabt, wie hier. Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen. Wunschfrei kann geäußert werden und wird überwiegend auch berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Vorgesetzen top Wie man es in den Wald rein ruft so schallt es raus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kundschaft dabei, natürlich geht es auch andersrum

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