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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTraditionell werden sozialen Werten beachtet -
Das Gehalt und das immer jemand da ist der zuhört und Probleme gelöst werden wollen
Es wird immer gesprochen und versucht zu helfen auch wenns privat ist
Mitarbeiterführung
Positive Einstellung zur Zukunft
Toleranz
Auf Wünsche wird meist eingegangen.
Habe rein gar nichts auszusetzen.
Die Erreichbarkeit von bestimmten Mitarbeitern am Wochenende, sonst nichts
Schlechte Mitarbeiter werden zu lange Gehalten
Fehlende Abwechslung durch die Bindung an einem Team.
Die morgendliche Erreichbarkeit
Mehr Wachstum anstreben -
Digitalisierung vorantreiben
Weitere Märkte erschließen
Treffen, damit die Leute sich unter einander kennenlernen
Mehr Kontakt zum Team
Langfristige Verträge ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von SAB.NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied gemacht
Die sind die besten und halten lange durch, ist in so nem Bereich bestimmt nicht üblich
Merke keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAB.NRW ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts drüber sagen
