5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auf Ladenöffnungszeiten muss man sich einstellen, das ist branchenüblich. Stunden abzubummeln, um was zu erledigen, ist aber immer gut möglich
Super Team in der Filiale, man unterstützt sich
Alle Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden erklärt
es wird viel ermöglicht
Zu Corona-Zeiten wurden die Treffen weniger, aber es gibt regelmäßig Beratungen und immer die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen
keine Unterschiede
Eigene Gruppenreisen, das Büro selbst mitgestalten, eigene Ideen anbringen
trotz der komplizierten Branche-letztes Jahr T-Cook Pleite immer optimistisches und konstruktives Herangehen
Stellt oft sehr hohe Anforderungen an Beratungsqualität , bei Falschberatung gibt es Ärger
Noch mehr mit uns reden
SAT hat einen guten Namen in Mitteldeutschland- Arbeitgeber sind sehr fair und unterstützen bei persönlichen Problemen, Kinder sind willkommen
Flexible Zeitarbeitskonten
Es wird regelmäßig hochwertig geschult ,es gibt Inforeisen welche finanziell und durch SAT
getragen werden und es werden 5 Tage Freistellung gewährt
Gehälter sind auf branchenüblichen Niveau - zusätzlich Prämien bei Verkauf der Reisen des eigenen Veranstalters, Altersvorsorge -mit Rentenzusage, Spenditcard,
Ausschüttung am Jahresende pro Filiale, Firmenwagen 1% wird gern von mir genutzt
Sehr gute Arbeitsbedingungen, exakte Arbeitszeitabrechnung mit Überstundenabrechnung, sehr gute Urlaubsregelung ab 26 - 30Tage
Engagement bei Gruppenreisen und guter Umsatz insbesondere beim eigenen Reiseveranstalter wird umgehend honoriert
Kann man etwas schöneres verkaufen als Urlaub? Zufriedene Kunden und die Zusammenarbeit in einem sympathischen Team. Das merkt man!
Die Dienstzeiten sind typisch für ein Büro mit Ladenöffnungszeiten. Zeitweise angefallene Überstunden werden mit Freizeit nach den eigenen Vorstellungen transparent ausgeglichen
Regelmäßige Schulungen und Möglichkeiten für Inforeisen mit finanzieller Beteiligung/Übernahme durch die Firma
Branchen-üblich und leistungsorientiert.
"grüner" geht immer. Aber auf sinnlose Verbräuche wird auf jeden Fall geachtet
Ein Team ist ein Team. Gegenseitiges unterstützen und vertreten gehört einfach dazu.
Ältere und langjährige Kollegen werden genauso geachtet wie Neueinstellungen. Es gibt auch oft Perspektiven für Mitarbeiter in Rente, wenn gewünscht.
Immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert. Hier kennt man seine Chefs noch persönlich.
Man hilft sich untereinander, auch zwischen den Büros und auch der Draht zum Chef ist schnell hergestellt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Kunde ist anders.
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