Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SachsenEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manches wird kommuniziert, manches, auch wichtiges für die aktuelle Arbeitsaufgabe, aber nicht. Sind dann die Gerüchte durchgedrungen, wird sich seitens der Leitung ausweichend verhalten. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Es geht nicht besser, habe klasse Kollegen.
Es ist, wie es ist im Dreischichtbetrieb.
Siehe auch Kommunikation. Der direkte Vorgesetzte bemüht sich wirklich, aber die Ebene darüber, das geht besser.
Es ist in meinem Job viel standartisiert. Das ist eeben so...
Wie Familie