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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sachsengarage die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abgesehen von den Standard-Arbeitszeiten, wie im Autohaus üblich, sind die Dienste fair im Team verteilt und man bekommt bei Fragen bzgl. Ausnahmefällen i.d.R. ein Entgegenkommen.
Für Prozesse/Freigaben vor Ort gibt es kurze Entscheidungswege - Konzernzugehörigkeit macht sich in manchen Situationen bemerkbar
In meiner Abteilung gibt es regelmäßige Besprechungen, generell ist es Kommunikation auf Augenhöhe
Hier wird sich immer gegenseitig geholfen und Fehler dürfen passieren.