Für Menschen ohne Ziele und einem hohen Sicherheitsbedürfnis genau das Richtige
Verbesserungsvorschläge
Prozesse integrieren
Mit modernen Systemen arbeiten
Bürokratie ausdünnen und wegrationalisieren
präzise Auswahl geeigneter Führungskräfte
realistische Ziele setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teils äußerst angespannt, die Führungskräfte sind thematisch weit von Projekten entfernt und vieles wird einfach ohne Sinn und Verstand entschieden.
Kommunikation
Die Schnittstellen der verschiedenen Abteilungen sind praktisch nicht gegeben. Es gibt viele Projekte, welche von den entsprechenden Personen nicht überblickt und delegiert werden, so kommt es zu großem Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch nur 3 Sterne. Der Selbstschutz steht hierbei über Allem. Selbst für kleine Fehler will niemand verantwortlich sein. Es gibt jedoch Ausnahmen und es kommt natürlich auf das Team an, in dem man sich aufhält. (Eigenverantwortung ist an der Stelle mehr als angebracht und sorgt für einen kollegialen Zusammenhalt)
Work-Life-Balance
Hier gibt es wirklich kein großes Verbesserungspotential, durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten hat man viele Freiheiten. Durch das Raumkonzept im Büro (Desk-Sharing) haben Mitarbeiter welche gern oft im Büro sind leider nicht die Möglichkeit jedes Mal einen Arbeitsplatz zu ergattern. Dem sollte man sich vorher bewusst sein. Eine vernünftige Home-Office-Option ist für Mitarbeiter, welche in anderen Bundesländern oder gar in anderen Ländern wohnen demnach nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zusammengefasst alles keine charakterstarken Persönlichkeiten. Hier rate ich zu mehr Selbstreflexion und Eigenverantwortung. Das Einbinden der Mitarbeiter in Entscheidungen welche direkte Einflüsse auf die Stelle / den Arbeitsplatz haben sollte hierbei höchste Priorität aufweisen. Ebenso das Bevormunden einiger Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt, an dem gearbeitet werden muss. Die Arbeit eines jeden sollte hierbei gleichermaßen hohe Aufmerksamkeit bekommen. ("Die flache Hierarchie" kann man in diesem Unternehmen leider nicht finden)
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, ob und wie man sich vernünftige Aufgaben einfordert
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der älteren und neuen Generation ist essentiell, wird gern vergessen....
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, leider zu wenig Platz, kostenloser Kaffee, Wasser, Sportkurse, Massagen, Teamveranstaltungen, Rückzugsräume etc.
Gehalt/Sozialleistungen
OK, nicht mehr und nicht weniger, wer mehr verdienen möchte wird das in anderen Unternehmen, jedoch hat man eine entspanntere Arbeitsweise und keinen hohen Leistungsdruck.
Image
Image eines Newcomer (außen ui innen pfui)
Karriere/Weiterbildung
Sicher möglich, wenn man das Engagement mitbringt und eine Führungskraft hat, welche ein Interesse daran hegt.