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Sachverständigenbüro 
Anke 
Stoll 
(Immobilienbewertung)
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sachverständigenbüro Anke Stoll (Immobilienbewertung) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sachverständigenbüro Anke Stoll (Immobilienbewertung)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sachverständigenbüro Anke Stoll (Immobilienbewertung)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und harmonisch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sehr viel Wert auf eine gute Kommunikation gelegt. Die Chefin ist immer ansprechbar oder meldet sich schnellstmöglich zurück. Sie hat für jedes Problem ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleines feines Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man wirklich mal länger arbeitet, gleicht es sich an anderer Stelle wieder aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frau Stoll achtet sehr darauf, dass es allen gut geht. Man kann jedes Problem mit ihr besprechen und es findet sich immer eine Lösung. Sie arbeitet sehr viel und ist sich auch für einfache Arbeiten nicht zu schade.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist sehr vielseitig.

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