Insgesamt ein toller Arbeitgeber! Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen. Lediglich das Gehalt ist vergleichsweise niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere, persönliche und humorvolle Atmosphäre. Arbeitshaltung und -weise sind dennoch sehr professionell. Dadurch ist das Arbeiten in einem konstruktiven, druckfreien Umfeld möglich.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation gut. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und darauf, dass alle ausreichend informiert sind. Die teils längeren Kommunikationswege über mehrere Instanzen sorgen vereinzelt dafür, dass Infos nicht bei allen gleichermaßen ankommen und teilweise ganz untergehen. Es wird jedoch versucht, dem entgegenzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist besonders offen im gegenseitigen Umgang miteinander. Es wird sich gegenseitig geholfen und es besteht ein reger fachlicher wie persönlicher Austausch. Konstruktive Kritik ist gerne gesehen und wird auch umgesetzt. Über Probleme wird teilweise nur informell diskutiert, anstatt diese direkt anzusprechen und zu lösen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung läuft flexibel und unkompliziert, Arbeitszeiten sind prinzipiell frei einteilbar. Meistens ergibt sich jedoch eine gewisse Regelmäßigkeit, die zu einer angenehmen Routine für alle führt. Zu bestimmten Stoßzeiten im Jahr steigt das Arbeitspensum kurzzeitig stark an, meist für ein bis zwei Wochen, in denen es zu einigen Überstunden kommt. Das Team ist bestrebt, Gelegenheiten zu schaffen, um diese sinnvoll abbauen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Alle Personen im Team begegnen sich auf Augenhöhe. Die Autorität der Vorgesetzten wird als gegeben wahrgenommen und muss nicht durch autoritäres Verhalten eingefordert werden. Vorgesetzte haben ein Interesse daran, die Prozesse und Aufgaben des Teams zu kennen und ein zielführendes, stressfreies Arbeiten zu ermöglichen. Führungskräfte schätzen Konstruktive Kritik, muntern aktiv dazu auf, sich zu beteiligen bzw. seine Meinung kund zu tun und beherzigen dieses Feedback. Auf Problemen wird sachlich, professionell und mit dem nötigen Nachdruck hingewiesen, ohne dabei jedoch persönlich oder unfreundlich zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Je nach Situation gibt es Aufgaben außerhalb der täglichen Routine aber nicht außerhalb des eigenen Fähigkeitsbereichs. Bei der Gestaltung des eigenen Gebietes sind neue Ideen immer willkommen.
Gleichberechtigung
Es wird kein wahrnehmbarer Unterschied zwischen verschiedenen Mitarbeitenden gemacht. Allen Mitarbeitenden wird mit dem gehörigen Maß an Respekt begegnet. In allen Positionen, auch Führungspositionen, sind Frauen vertreten. Personen erhalten Aufgaben und Positionen anhand ihrer Qualifikationen. Das Team ist sehr bedacht darauf, Benachteiligung und Diskriminierung in jeglicher Form aktiv entgegen zu wirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht zu großen Teilen aus langjährigen Mitarbeitenden, die oft bereits mehrere Positionen innerhalb der Firma inne hatten. Personen, die weniger erfahren sind, wenden sich an diese, um von ihnen zu lernen oder sich Rat zu holen. Allgemein herrscht der Wille vor, Neues voneinander zu lernen. Dabei spielt das Alter keine Rolle, sondern nur die Erfahrung und das Wissen in einem bestimmten Gebiet.
Arbeitsbedingungen
Die nötigen Werkzeuge um Arbeiten werden zur Verfügung gestellt. Bei Bedarf können individuelle Lösungen umgesetzt werden. Die Räumlichkeiten bieten eine Vielzahl verschieden eingerichteter Rückzugsmöglichkeiten und unterschiedlich bestückten Arbeitsplätzen, sodass sinnvolles Arbeiten je nach Bedarf immer möglich ist. Für Kaffee, Wasser und Snacks ist ebenfalls gesorgt:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wann immer möglich wird papierfrei und digital gearbeitet. Einweg-Müll wird so gut es geht vermieden. Umweltfreundliche Alternativen werden sinnvoll eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. Für die anfallenden Aufgaben und die damit einhergehende Verantwortung ist das Gehalt jedoch im Schnitt zu niedrig.
Image
Das Image der Firma entspricht größtenteils der Realität. Das Team äußert untereinander zu den hier genannten verbesserungswürdigen Punkten berechtigte Kritik, macht insgesamt aber ehrliche Arbeit und ist dem Arbeitgeber gegenüber überwiegend positiv eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Über diverse Angebote, wie z.B. interne Fortbildungen, bereitgestelltes Fachwissen und kostenlose Zugänge zu Learning-Plattformen ist es dem Team möglich, sich autodidaktisch nach Belieben weiterzubilden.