Eine Erfahrung, die ich niemals vergessen werde
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die offene & lockere Atmosphäre
-Das Familiengefühl
-Die Parties
-Die Möglichkeit neue Dinge auszuprobieren
-Das Nutzen der SAE Räumlichkeiten als Staff
-Die Mission der SAE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungspotentiale. Ich finde nichts schlecht, da man alles "Schlechte" verbessern kann.
Verbesserungsvorschläge
-Ältere Fassis auf "Senior" hochstufen, um ggü. neuen Fassis "Autorität" & Wertschätzung zu zeigen (-> einige neue Fassis arbeiten oft nachlässig aber den "alten Hasen" fehlt es dann an "Autorität" sie darauf anzusprechen)
-Mehr Wert auf regelmäßiges Feedback über Stärken und Verbesserungspotentiale legen
-Stärkere Einbindung der Fassis in Entscheidungsprozesse und aktuelle Projekte, sowie Staff Meetings oder Team building Maßnahmen
-Direktes Ansprechen bei persönlichen Problemen und kein "Hinter-dem-Rücken-Reden"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und man fühlt sich gut aufgehoben. An manchen Momenten hat man das Gefühl der innere Key Staff trennt sich zu sehr von den Fassis ab. Vertrauen herrscht dauerhaft, Lob und ehrliche Wertschätzung darf sehr gerne deutlich mehr verteilt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens darf noch verbessert werden. Die Fachbereichsassistenten werden m.M.n. zu selten über Veränderungen und neue Projekte informiert. Abgesehen davon läuft die Kommunikation sauber ab.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der SAE ist ein eingeschweißtes Team. Durch das Familiengefühl wird stets ein Zusammenhalt geschaffen. Wie oben angesprochen, darf sich das Kommunikationsverhältnis zwischen Fassis und Key Staff noch verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ordentlich und arbeitnehmerfreundlich gestaltet. Ich hatte niemals das Gefühl, dass ich ungerecht behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir mehr Feedbackgespräche wünschen. Fordert man diese allerdings von selbst ein, bekommt man auch das Feedback. Konfliktfälle treten selten auf, werden dann aber objektiv gelöst. Die Entscheidungsfindung ist auf Key Staff Ebene mehr gegeben, als auf Fassi Ebene.
Interessante Aufgaben
Diese Frage ist wohl recht subjektiv. M.M.n. ist die Arbeitslast gerecht. Die Arbeit ist leider an einigen Stellen repetitiv. Das hat zwar den Vorteil, das man weiß, was von einem erwartet wird. Jemand, der aber stets neue Aufgaben sucht, wird dann eher Probleme bekommen. Es wird m.M.n. zu wenig auf die individuellen Stärken und Talente der Mitarbeiter eingegangen. So werden teilweise Aufgaben einfach so vergeben, obwohl jemand anderes besser dafür geeignet wäre. Abgesehen davon ist die Belastung während der Arbeit absolut überschaubar und positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hier nur für die Fachbereichsassistenten sprechen. Diese werden nicht nach längerer Arbeitserfahrung mehr geschätzt. Dies darf man m.M.n. noch verbessern.
Arbeitsbedingungen
Absolut perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kaufen lediglich Bio Obst für den Staff. Darauf wird vom Campus Manager viel Wert gelegt. Zusätzlich wird nur Holz Besteck statt Plastik Besteck gekauft (sofern dieses benötigt wird)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die man dort leistet absolut gerechtfertigt. Mehr kann man immer mehr verlangen, dann sollte man sich aber auch die Frage stellen, was man dem Unternehmen mehr an Wert liefert.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann ist das Aufsteigen der Karriereleiter vorbei. Als Fassi konnte ich allerdings immer wieder neue Dinge ausprobieren, wie z.B. Unterrichte, Workshops, Korrekturen, eigene Projekte.