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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SÄBU Morsbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen der Vorgesetzten nicht transparent. Man kann sich nur denken warum
die Entscheidungen sind wie sie sind. In Konfliktfällen werden Lösungen nur schleppend gefunden da geschaut wird ob man nicht doch noch irgendwas drehen kann um im besseren Licht zu stehen.
Die Mitarbeiter*innen werden auf einmal mit Dingen konfrontiert die jahrelang gut waren und auf einmal schlecht sind.
Aufgaben sind der Beschreibung entsprechend. Man kann mehr machen als man muss aber macht man einmal mehr wird man stets daran gemessen. Wie man es aber macht macht man es falsch denn man macht es nie richtig.
Überdurchschnittliche Leistungen, welche weit über die vertraglich vereinbarten Leistungen hinausgehen, werden als selbstverständlich angesehen und vorausgesetzt.
Kommunikation ist für Säbu ein Fremdwort. Man erfährt über die Reinigungskraft die Neuigkeiten im Unternehmen.
Es gibt solche und solche Kollegen. Man muss aufpassen, wem man was anvertraut.
Home Office wird nicht gegeben. Gleitzeitregelung hilft nicht wirklich um Termine wahrzunehmen die man wahrnehmen muss. Sei es für den Arzt oder sonstiges. Die Gleitzeitregelung ist eher eine flexible Arbeitszeit die aber ganz doll ausbaufähig ist.