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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt u. die Arbeit an sich für die man eigentlich da ist.
Sozialleistungen, Gute Parkmöglichkeiten, Firmenwagen für Auszubildende
In Ordnung finde ich den Zusammenhalt mit den unmittelbaren Kollegen.
- Sehr guter Umgang mit den Kollegen.
- Man hat Spaß an der Arbeit.
- Interessante Aufgaben.
- Büros sind sehr gut ausgestattet.
- Man kann eigenständig seine Arbeit erledigen und einem wird großes Vertrauen entgegengebracht und das auch schon in der Ausbildung.
- Sehr gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
- Benötigte Arbeitsmaterialien wurden vom Arbeitgeber übernommen.
- Es wird sich viel Zeit genommen für die Azubis.
Investiert in Mitarbeiterzufriedenheit (Kantine, Firmenwagen für alle Azubis, Bikeleasing z.B.), Weiterbildungsmöglichkeit, Aufstiegschancen, Wertschätzung.
Unstrukturiertheit und Umgang mit Mitarbeitern
Unstrukturierter Umgang und unfairer Umgang.
- 25 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche, kein Home-Office... (ist das noch zeitgemäß?)
- Betriebsrat, der kaum in Erscheinung tritt
- unterdurchschnittliches Gehaltsniveau
- unzureichende Kommunikation
- fehlende Personalabteilung
Organisation und Kommunikation sollte verbessert werden.
Rauchverbot.
Kritikfähiger werden.
Nicht immer die Mitarbeiter als Sündenböcke hinstellen.
Faire Behandlung.
Struktur verbessern.
Auch mal melden wenn man was gut macht u. nicht nur bei drohenden Problemen.
Weniger Distanz zum Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, auf die Belange der Belegschaft hören.
Offenerer und strukturierter Umgang den Mitarbeitern gegenüber.
Faire Behandlung und Anerkennung der einzelnen Mitarbeiter.
Nicht andauernd gegen die Bewertung hier vorgehen sondern sich die Kritik zu Herzen nehmen.
- Kommunikation verbessern und Unternehmensergebnisse mitteilen
- Ziele vorgeben, Anreize schaffen und so die Motivation steigern
- Personalabteilung oder Ansprechpartner für persönliche Themen einstellen
Informationsfluss könnte verbessert werden. Des Weiteren würde ich mir regelmäßigeres Feedback wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von SÄBU Morsbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Einige Aussreisser aber gegeben u. völlig normal.
Man versucht in den Abteilungen mit der unstrukturiertheit klarzukommen und gibt sein bestes.
In den Abteilungen untereinander i.d.R. sehr gut.
Die Kollegen halten zusammen und helfen auch untereinander mit der planlosen Situation klar zu kommen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war super. Abteilungsübergreifend könnte er noch ein bisschen besser sein. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Toller Kollegenzusammenhalt. Der Umgang ist ehrlich und offen. Wo Hilfe benötigt wird, unterstützt man sich untereinander.
Dass sich unter Kollegen nicht alle grün sein können, versteht sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÄBU Morsbach ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist für Säbu ein Fremdwort. Man erfährt über die Reinigungskraft die Neuigkeiten im Unternehmen.
Offiziell auf beruflicher Ebene sehr schlecht. Geschäftszahlen werden leider nicht mit den Mitarbeitern geteilt,
strukturierte Arbeitsanweisungen gibt es meiner Meinung nach nicht. Jeder "werkelt" nach bestem Gewissen.
Mein größter Kritikpunkt:
Es gab keine definierten Unternehmens- oder Jahresziele, keine Mitarbeitergespräche und keine Mitarbeiter- oder Betriebsversammlungen. Unternehmensergebnisse wurden gar nicht kommuniziert. Man erhielt einfach viel zu wenig Feedback. Man wusste auch nie, ob das vergangene Geschäftsjahr gut oder schlecht war. Erfolgsbeteiligungen, wie man sie von anderen Unternehmen kennt, bietet SÄBU leider nicht.
Hier sehe ich noch Luft nach oben, in vielen Bereichen klappt die Kommunikation gut.
Oft wird nicht zugehört, erforderliche Aktionen falsch angegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich u. gern gesehen. Bringt dir aber erstmal nichts.
+ Weiterbildungen bis zum Studium möglich
- Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg in Führungspositionen
Schulungen werden nicht geboten.
Aufstieg meist nur über "Tricks" möglich.
- Die Vorhersage das der Plan ist mich nach der Ausbildung zu übernehmen hat sich bewahrheitet und ich wurde nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit einem befristeten Vertrag ausgestattet.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
