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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDen Kollegenzusammenhalt der dafür sorgt das man mit der Situation irgendwie klarkommt.
Sozialleistungen, Gute Parkmöglichkeiten, Firmenwagen für Auszubildende
In Ordnung finde ich den Zusammenhalt mit den unmittelbaren Kollegen.
- Sehr guter Umgang mit den Kollegen.
- Man hat Spaß an der Arbeit.
- Interessante Aufgaben.
- Büros sind sehr gut ausgestattet.
- Man kann eigenständig seine Arbeit erledigen und einem wird großes Vertrauen entgegengebracht und das auch schon in der Ausbildung.
- Sehr gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
- Benötigte Arbeitsmaterialien wurden vom Arbeitgeber übernommen.
- Es wird sich viel Zeit genommen für die Azubis.
Investiert in Mitarbeiterzufriedenheit (Kantine, Firmenwagen für alle Azubis, Bikeleasing z.B.), Weiterbildungsmöglichkeit, Aufstiegschancen, Wertschätzung.
Das Vorgesetzte oft Fehler so lange suchen bis sie was finden
Unstrukturierter Umgang und unfairer Umgang.
- 25 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche, kein Home-Office... (ist das noch zeitgemäß?)
- Betriebsrat, der kaum in Erscheinung tritt
- unterdurchschnittliches Gehaltsniveau
- unzureichende Kommunikation
- fehlende Personalabteilung
Organisation und Kommunikation sollte verbessert werden.
Rauchverbot.
Seine Mitarbeiter*innen mehr fördern und wieder mehr schauen das die Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen. Nur mit einer 100 Jahr Feier in der alles rosarot gemalt wird u. tollen Instagram Posts ist es nicht getan.
Weniger Distanz zum Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, auf die Belange der Belegschaft hören.
Offenerer und strukturierter Umgang den Mitarbeitern gegenüber.
Faire Behandlung und Anerkennung der einzelnen Mitarbeiter.
Nicht andauernd gegen die Bewertung hier vorgehen sondern sich die Kritik zu Herzen nehmen.
- Kommunikation verbessern und Unternehmensergebnisse mitteilen
- Ziele vorgeben, Anreize schaffen und so die Motivation steigern
- Personalabteilung oder Ansprechpartner für persönliche Themen einstellen
Informationsfluss könnte verbessert werden. Des Weiteren würde ich mir regelmäßigeres Feedback wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von SÄBU Morsbach ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr spannende und große Projekte an denen man sehr viel lernen konnte.
Selbstständiges Arbeiten, spannende Projekte, immer neue Herausforderungen... Die Aufgaben waren zwar anspruchsvoll, aber genau das machte den Reiz aus. Lediglich die fehlende Struktur im Projektablauf kostet hier den fünften Stern. Da ging es teilweise sehr chaotisch zu, da immer wieder vorhandene Regelungen umschifft oder außer Kraft gesetzt wurden.
- Man wird sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet und das deutlich besser als so manche Schulkollegen die sich noch nach der Arbeit hinsetzen mussten um einiges zu lernen.
Wenn man engagiert ist, bekommt man verantwortungsvollere Aufgaben. Abwechslungsreiches Arbeiten lässt eine Arbeitswoche deutlich kürzer erscheinen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit tollen Projekten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÄBU Morsbach ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist für Säbu ein Fremdwort. Man erfährt über die Reinigungskraft die Neuigkeiten im Unternehmen.
Offiziell auf beruflicher Ebene sehr schlecht. Geschäftszahlen werden leider nicht mit den Mitarbeitern geteilt,
strukturierte Arbeitsanweisungen gibt es meiner Meinung nach nicht. Jeder "werkelt" nach bestem Gewissen.
Mein größter Kritikpunkt:
Es gab keine definierten Unternehmens- oder Jahresziele, keine Mitarbeitergespräche und keine Mitarbeiter- oder Betriebsversammlungen. Unternehmensergebnisse wurden gar nicht kommuniziert. Man erhielt einfach viel zu wenig Feedback. Man wusste auch nie, ob das vergangene Geschäftsjahr gut oder schlecht war. Erfolgsbeteiligungen, wie man sie von anderen Unternehmen kennt, bietet SÄBU leider nicht.
Hier sehe ich noch Luft nach oben, in vielen Bereichen klappt die Kommunikation gut.
Oft wird nicht zugehört, erforderliche Aktionen falsch angegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen gern gesehen aber bringen dir wie schon in anderen Bewertungen beschrieben erstmal nichts.
Schulungen werden nicht geboten.
Aufstieg meist nur über "Tricks" möglich.
+ Weiterbildungen bis zum Studium möglich
- Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg in Führungspositionen
- Die Vorhersage das der Plan ist mich nach der Ausbildung zu übernehmen hat sich bewahrheitet und ich wurde nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit einem befristeten Vertrag ausgestattet.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
