7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen gepaart mit spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Teams sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ausnahmen gibt es immer.
Image
Daran muss man immer arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist hier perfekt: Teilzeit, Gleitzeit. Alle Überstunden werden erfasst und vergütet oder auf Zeitkonto angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote können jährlich und während der Arbeitszeit genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TV-L. Bonus für sportliche Aktivitäten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gründach, Jobticket, ausreichend Fahrradständer in der Tiefgarage.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den meisten Teams. Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber auch hier gilt: Zusammenhalt muss man auch selbst wollen und etwas dazu beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ruheständler werden zu Betriebsfeiern immer mit eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Von Kumpel bis Autoritär ist alles dabei. Wie im Leben.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung der Büros. Es fehlt an nichts. Elektrische Stehtische inzwischen auch in vielen Bereichen vorhanden. Mobile Massage kann ebenfalls genutzt werden. Kantine ist auch sehr zu empfehlen. Wahlessen, vegetarisch, alles da.
Kommunikation
Meist gute Abstimmung. Muss man sich natürlich immer wieder erarbeiten.
Gleichberechtigung
Bei 80% Frauenanteil usus.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsgebiet gibt es vielfältige Themen zu bearbeiten. Von außen denkt man das gar nicht, sagen Praktikanten.
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bildung eines Personalrats sollte angestrebt werden. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sollten durchgeführt, kritisch ausgewertet und daraus resultierende Ergebnisse umgesetzt werden. Die gesamte Kommunikation und die Vernetzung der Fachabteilungen sollten verbessert werden - Vorschläge von Mitarbeitern einholen. Respektvoller Umgang und freundliche Kommunikation auf allen Ebenen sollten selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich gut, im ganzen Haus eher nicht so gut.
Image
Teilweise Unzufriedenheit und Resignation, jüngere Mitarbeiter verlassen die Kammer oft zeitnah wieder.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit durch Gleitzeit gut planbar, Möglichkeit zum Überstunden absetzen besteht, Urlaub gut planbar, teilweise Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch viel Nachholebedarf. Mehr Personal/Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Weiterbildungen/Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich nach TVL gezahlt. Die Eingruppierung auf Sachbearbeiter/Mitarbeiterebene ist oft abhängig vom Eintrittszeitpunkt in die Kammer u. dem persönlichen Verhandlungsgeschick bei Einstellung und danach.
Es gibt keine Tätigkeitsbeschreibungen, durch die man seine Arbeit belegen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel gedruckt, was häufig an der fehlenden Digitalisierung und an alten Strukturen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den Abteilungen, aber doch eher gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine sehr gute Führungskraft in der Geschäftsführung, die mit Herz und Verstand Ihre Arbeit verrichtet, ansonsten ist leider noch viel Luft nach oben. Die Hierarchien sind wie in alten Zeiten, Menschlichkeit und Wertschätzung Fehlanzeige, Kritik ist nicht möglich, Selbstreflexion fehlt. Das Klima im Haus hat sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Klimaanlagen, kostenloses Wasser, kostenloser Tiefgaragenstellplatz, Fahrradstellplätze, Jobticket, Gesundheitsversicherung, Zuzahlungen zur Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, teilweise Homeoffice möglich
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich gut, im ganzen Haus eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Das ist sicher in den Abteilungen verschieden, ich denke aber eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ärztliche Geschäftsführerin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Büroausstattung, sehr gute Zusatzleistungen (Kantine, Altersversorgung, jobticket, Fortbildung), sehr gute IT-Betreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Basis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meist sehr offen, guter Zuhörer
Verbesserungsvorschläge
mehr Systematik in übergreifenden Bereichen, Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
teilweise durch ungünstige Rahmenbedingungen gebremst.
Work-Life-Balance
es gibt verschiedene Möglichkeiten eine fex. Arbeitszeitbeginn
Karriere/Weiterbildung
da gäbe es sicher Potenzial zu zur Weiterbildung eher reduziertes Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke stark zum positiven ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
da geht nichts drüber ! so grundsätzlich :-)
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke er ist gut
Arbeitsbedingungen
schon ganz gut, könnte aber bedingt durch zeitlichen Wandel, nachgebessert werden. Zahn der Zeit eben > 30 Jahre da rostet es hier und da.
Kommunikation
nicht immer ganz umfassend, hier und da Abstimmung zwischen den Abteilungen eingeschränkt
Gleichberechtigung
ich denke schon
Interessante Aufgaben
immer mind. drei Sterne aber es ist abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Such a bad experience - never again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing/Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Führung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Druck, Abwertung, immer mehr Aufgaben
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, allerdings auch öfter Abend- und Wochenenddienst
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ärzte haben ganz gute Möglichkeiten
Weiterbildungen: ist ganz gut möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kammer zahlt ordentlich und pünktlich immer nach TV-L
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Grüppchen geht es wohl ganz gut, aber sonst ist jeder sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zur Weihnachtsfeier eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist das neue Mobbing
Arbeitsbedingungen
Für die Angestellten ganz ok, aber die Arbeitsbedingungen von Dienstleistern, zum Beispiel Arbeitssicherheit, wird mit "es ist ja noch nichts passiert" abgetan
Kommunikation
Wertschätzend ist etwas anderes
Gleichberechtigung
Jeder, der anders ist, wird wenig wertschätzend behandelt und über kurz oder lang rausgemobbt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiterin Innere Organisation/ Hausverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsische Landesärztekammer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sächsische Landesärztekammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsische Landesärztekammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.