Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sächsische Landesärztekammer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist gute Abstimmung. Muss man sich natürlich immer wieder erarbeiten.
Guter Zusammenhalt in den meisten Teams. Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber auch hier gilt: Zusammenhalt muss man auch selbst wollen und etwas dazu beitragen.
Ist hier perfekt: Teilzeit, Gleitzeit. Alle Überstunden werden erfasst und vergütet oder auf Zeitkonto angerechnet.
Von Kumpel bis Autoritär ist alles dabei. Wie im Leben.
Je nach Arbeitsgebiet gibt es vielfältige Themen zu bearbeiten. Von außen denkt man das gar nicht, sagen Praktikanten.
In vielen Teams sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ausnahmen gibt es immer.