Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen, von persönlichen Präferenzen geprägte Leitung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen herrscht ein freundlicher, hilfsbereiter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich meist fair und kollegial. Die Agenda der obersten Leitungsebene ist jedoch oft nicht nachvollziehbar. Teilweise werden dort fachliche und personelle Entscheidungen ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse in den betroffenen Abteilungen gefällt. "Lieblingsthemen" werden gefördert, andere, ebenfalls wichtige und relevante Projekte werden sehr stiefmütterlich behandelt. Gründe dafür werden nicht transparent kommuniziert, so dass ein Eindruck von Willkür entsteht, was sehr frustrierend ist. Zur Vorreiterrolle, die die SLUB sich gern selbst zuschreiben möchte, passt so ein Führungsstil nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Karriere/Weiterbildung
Wie so oft im ÖD gibt es einen Großteil befristete Stellen. Das macht Zukunftsplanung teilweise schwierig.