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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausstattung, Flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, Private Internetnutzung erlaubt, Team-Tage
TV-L hinkt dem TVöD ganz schön hinterher, weswegen leider einige wechseln.
Teure Kantine
Gemeinsame Ziele verfolgen und nicht Referat gegen Referat kämpfen lassen. Zuschläge für gesuchte Berufsgruppen (lieber lässt man die Leute gehen und die Stelle unbesetzt als 100€ mehr als Tarif zu zahlen), Eltern-Kind-Büros einrichten.
Die eigenen Themen können eigenständig bearbeitet werden, ohne größeren Zeitdruck.
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung. Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Mülltrennung, aber leider wird immer noch jeder Mist ausgedruckt anstatt digital zu arbeiten
I.d.R. 10 Fortbildungstage pro Jahr und Zusammenarbeit mit Fortbildungszentrum Meißen
Hier hapert es leider noch. Innerhalb der eigenen Organisationseinheit super Zusammenhalt, aber andere Referate versuchen einem eher das Leben schwer zu machen als Lösungen zu finden wie man gemeinsam das Ziel erreichen könnte. Viele denken sie müssten sich behaupten anstatt die Organisation gemeinsam voranzubringen.
Überwiegend ältere Kollegen/innen.
Kommt natürlich sehr stark auf die OrgEinheit an, mein jetziger Abteilungsleiter ist top und hilfsbereit.
Höhenverstellbare Schreibtische, große moderne Monitore, Laptop mittelmäßig, Diensthandy ab Referatsleiter-Ebene (zwischen iOS und Android wählbar, auch ältere Modelle), imposantes Dienstgebäude, Homeoffice 2 Tage / Woche (wenn Vorgesetzter zustimmt) möglich
In letzter Zeit werden viele neue Formate eingeführt um Mitarbeitende up-to-date zu halten und die Möglichkeit zu bieten sich mit Meinungen mit einzubringen.
TV-L, 40h, 30+1 Urlaubstage, VBL
Man erhält Aufgaben auf die man sich beworben hat. Je nach Ebene kann man das beeinflussen. Wenn es langweilig wird sollte man sich einfach was anderes suchen anstatt Frust zu schieben.
Die SK ist eine wichtige Behörde, tut aber zu wenig für Mitarbeiterförderung, Teamgeist und Arbeitsorganisation.
Viele Beschäfte arbeiten nur für sich, anstatt gemeinsame Ziele zu verfolgen. Allerdings werden diese von der Hausspitze auch nicht vorgegeben oder vorgelebt.
Eine individuelle Personalentwicklung erfolgt nicht, so dass viele gute Mitarbeiter ausscheiden oder in andere Behörden wechseln.
Fazit: Gute Zwischenstation, aber nichts für länger.