2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Sehr oft gibt es ein von oben Herabgerede der Führungskräfte, keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Sobald mal etwas nicht so läuft wie geplant wird versucht dem Nächsten alles rüber zu schieben was geht. Hauptsache man selber kommt besser weg.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass das Arbeitsklima von Jahr zu Jahr schlechter geworden ist. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht sich gegenseitig schlecht zu reden, auszustechen, Hauptsache der eigene Vorteil gilt hier.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in der eigenen Abteilung absolut inakzeptabel, keine Führungspersönlichkeit. Konfliktscheu, illoyal gegenüber seinen Mitarbeitern, steht als fachlicher Ansprechpartner nicht kompetent zur Verfügung. Ist sich der eigenen Inkompetenz nicht bewusst und verharrt daher stets in den selben Mustern.
Kommunikation
Fast ausschließlich per Mail. Persönlicher Austausch fast nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In vielen Referaten wird wertschätzendes und respektvolles Miteinander groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dasselbe alte Lied wie überall - gem. dem Peter-Prinzip: „Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.“ Ganz so dramatisch war es zwar nicht, aber vereinzelt saßen schon ganz schöne "Koryphäen" in den Führungspositionen. Auch merkwürdig erscheint es, dass nahezu alle Referentenpositionen mit Juristen besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance im Hinblick auf Homeoffice-Regelungen sollten verbessert werden. Die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hätte aus meiner Sicht verbessert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich abhängig von der Abteilung bzw. dem Referat. Ich habe mich jedoch wohl gefühlt. Insgesamt wird ein kollegiales und teamorientiertes Arbeiten angestrebt.
Work-Life-Balance
Die üblichen Möglichkeiten wie flexible Arbeitzeit, Teilzeit und Zeitausgleich bei Überstunden werden geboten. Wie fast überall ausbaufähig ist das Thema Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten. Dies wird nicht allen Mitarbeitern angeboten (obwohl Homeofficefähige Tätigkeiten vorliegen). Für die restlichen Mitarbeiter gibt es bis zu 16 Tage pro Quartal. Man plant wohl hier eine neue, zeitgemäßere Regelung zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich - sollten aber nicht zu kostenintensiv sein. Gern greift man hier auf die Angebote des Fortbildungszentrums Meißen zurück. Aufstiegschancen gibt es wohl vereinzelt - ist jedoch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Referate und Abteilungen tauschen sich übergreifende wenig bis gar nicht aus. Dies liegt wahrscheinlich in der Natur der Sache. Innerhalb der Referate passt der Zusammenhalt weitestgehend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt war ziemlich hoch, sodass hier eher der Umgang mit jüngeren Kollegen betrachtet werden sollte. Alles in allem gibt es hier nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung bzw. dem Referat. Ich war sehr gut aufgehoben. Aus anderen Referaten vernahm man jedoch zum Teil kuriose Sachverhalte. Es gibt wohl auch hier unfähige, teilweise auch cholerische Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, saubere Einzelbüros, Notebooks, Dienstfahrzeuge, Arbeiten im Homeoffice über Fernzugriff.
Kommunikation
Regelmäßige (wöchentliche) Meetings mit Vorgesetzten wahlweise in Präsenz oder per Videokonferenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgt gem. TV-L bzw. Besoldungsgesetz.
Gleichberechtigung
Wurde aus meiner Sicht umfassend beachtet. Hier konnte ich keine Mängel feststellen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das konkrete Arbeitsgebiet an - insgesamt bietet der Sächsische Rechnungshof jedoch ein sehr umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsischer Rechnungshof durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sächsischer Rechnungshof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsischer Rechnungshof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.