10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird wirklich versucht etwas für die Mitarbeiter zu tun. Ich denke manche MA sind seid ihrer "Kindheit" hier im Haus und wissen überhaupt nicht wie gut es ihnen geht, da sie noch nie in der freien Wirtschaft waren.
Die Strukturen im ÖD sind relativ starr, das macht das Arbeiten oft nicht einfacher. Manche Prozesse werden leider einfach so hingenommen.
Es sollte Prämien für Nichtraucher und wenig Kranktage geben. Es wird versucht etwas für Mitarbeiter zu tun, leider gibt es auch die MA die nie zufrieden sind
Gehalt kommt pünktlich, Teilzeit ist möglich
Geringen Informationsfluss, kaum Motivation für Mitarbeiter
Digitalisierung und Kundenfreundlichkeit im Personalbereich deutlich steigern. Gespräche zu Mitarbeiterentwicklung und Entwicklungswünschen, adäquate Unterstützung bei vom KH geforderten Weiterbildungen
Teilzeit ist möglich
Wo Papier geht, wird Papier genommen. Digitalisierung ist im Bereich Verwaltung kein Thema
In den einzelnen Abteilungen gibt es eine überwiegend freundliche und kollegiale Atmosphäre
Zu direkten Vorgesetzten zumeist sehr gut, zur Klinikleitung mangelhaft
Es gibt kaum Informationsfluss von der Verwaltung zu den Mitarbeitern
Gefühlt werden männliche Kollegen mehr gefördert, alle leitenden Positionen werden von männlichen Personen eingenommen
Öffnung der Cafeteria für Mitarbeiter, wir haben keine Möglichkeit uns im Spätdienst etwas zu Essen zu beschaffen, die Kühl und Lagermöglichkeiten auf Station sind stark eingeschränkt, freie Getränke wären auch mal gut
Viel Hierachie, wenig Mitbestimmung, Chefs und Chefinnen die Dienstpläne nach Sympathie schreiben
Weiterbildungen wiederholen sich ständig und werden mit immer gleichen Inhalten dargeboten und somit nach ein paar Jahren uninteressant
Die unteren Mitarbeiter halten gut zusammen, es gibt auch einige wenige Topstationsleiter, die das Prinzip von Geben und Nehmen voll verstanden haben. Leider wirklich Ausnahmen
Kaum Transparenz, Entscheidungen werden nicht mit den Mitarbeitern gemeinsam getroffen, geschweige denn vernünftig kommuniziert
Wenig Innovation, Eigeninitiative und Ideen sind gefragt und werden im Keim erstickt
Nix überhaupt nix es is total bescheiden dort
Er macht alles sehr schlecht wenig zu tun etc.
Er sollte vieles viel besser machen und zwar alles
Keine Ahnung, mir fällt nichts ein.
Keine Mitarbeitermotivation, keine Anerkennung.
Mehr Anerkennung, Wertschätzung
Atmosphäre
Parkgelände, Mitarbeiter innerhalb der Abteilung haben ein gutes Arbeitsklima z.T. auch Abteilungsübergreifend
Informations- und Kommunikationspolitik der KH-Leitung, Entscheidungsprozesse dauern sehr lange
Unternehmenskommunikation verbessern
Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen und eine Umsetzung unterstützen
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