Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sänger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
negativ
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice, doch es werden einem oft unnötige Steine in den Weg gelegt was die Eigenständigkeit angeht. Man muss trotzdem ins Büro, obwohl es nicht notwendig ist.
Urlaubsanträge werden teilweise ohne Grund diskutiert oder spät genehmigt.
negativ.
In einer Abteilung wird es durch die Bereichsleistung begrüßt, dass sich die Kollegen untereinander anzählen.
Es gibt sehr gute Vorgesetzte in der Firma, aber auch eine Person , die/ der die Mitarbeiter aus der Abteilung manchmal von oben herab behandelt.Mit langjährigen Mitarbeitern wird teilweise wie mit Kindern umgegangen und gesprochen.An aufgabenreichen Tagen gibt es keine Unterstützung
Aufgaben werden zumindest in einer Abteilung immer mehr, so dass eine fokussierte Arbeit schwer geworden ist.Einfluss und Mitgestaltung wurde den Mitarbeitern genommen und ist auch nicht mehr unter dieser Führung scheinbar gewünscht.
kein Miteinander, eher ein Gegeneinander