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Sänger 
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& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unübertroffen gut finde ich die Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf die Verbindung zwischen Familie-Beruf. Da wird versucht so ziemlich alles möglich zu machen.
Bewertung lesen
Die Atmosphäre ist super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Kommunikation und das zum Teil umprofessionelle Auftreten von GF und Abteilungsleitern.
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Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetrainings. Einschließlich für die Geschäftsführung.
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Besser Umgang mit Angestellten
Mehr Arbeitsvergütung und Urlaub
Bessere Arbeitsstrukturen und direkter Ansprechspartner für die angestellten an die zentrale
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sänger ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Sehr flexibel
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sänger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zum Teil umprofessionell.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung ist im Interesse des Arbeitgebers und wird unterstützt. Dazu kommen regelmäßige interne Schulungen.
5
Bewertung lesen
Möglich. Aber gelebt wird das nicht.
Dennoch muss man sagen: wer eine Weiterbildung wahrnehmen möchte, kann dies auch tun.
3
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Karriere möglich, allerdings muss man sich selber darum kümmern. Weiterbildung wird gern gesehen und zeitliche Möglichkeiten dafür geschaffen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sänger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sänger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sänger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sänger als eher modern.
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