Hervorragender Ausbildungsbetrieb in zukunftsorientierter Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, die abwechslungsreichen Tätigkeiten, sowie die Zusatzleistungen des Betriebes für die Mitarbeiter. Zusätzlich zum Betriebssport und dem Obst / den Getränken gibt es ein Traingsbudget, bei dem jedem Mitarbeiter pro Jahr 500 € für Fortbildungen jeglicher Art zur Verfügung stehen.
Des Weiteren gibt es regelmäßige Team building events, bei denen den Teams sehr freie Hand in Bezug auf die Planung gelassen wird und die bis jetzt immer sehr abwechslungsreich und spaßig waren.
Zudem hat Safebridge noch ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, die ebenfalls gut organisiert und absolut lohnenswert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Fällen wird der Satz "der kunde ist König", meiner Meinung nach zu groß geschrieben. Gefühlt können sich Kunden alles erlauben, egal wie oft es aus der eigenen Ignoranz heraus resultiert, ohne das irgendwelche richtungsweisenden Maßnahmen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich würde es gefallen Überstunden korrekt zu tracken und diese dann abzubummeln.
Die Ausbilder
Großartige zwischenmenschliche Kommunikation mit viel Augenmerk auf interassante Themen und abwechslungsreiche Tätigkeiten, kohärent zur Berufsschule.
Der für mich zuständige Ausbilder steht immer mit Rat und tat zur Stelle und geht sehr freundschaftlich mit uns Auszubildenden um. Wir können uns zu jedem Thema seinen Rat einholen und er legt uns jedes mal wieder ans Herz, dass wir ihm auch unseren Unmut an den Kopf schmeißen können.
Darüber hinaus versteht er sein Handwerk wie kaum jemand und ist sich nicht zu Schade, uns seine Tipps & Tricks zu verraten.
Spaßfaktor
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern lässt viel Freiraum für Späße und gute Stimmung.
Verglichen mit einigen Auszubildenden in meiner Berufsschulklasse, scheine ich hier das "große Los" gezogen zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig von der Abteilung in der ich sitze, habe ich die Möglichkeit während eines gewissen Leerlaufes für die Berufsschule zu lernen. Gerade vor Prüfungen wird mir die Möglichkeit gegeben, meine Zeit effektiv in das Lernen für die Berufsschule zu investieren. Durch unsere Niederlassung auf Zypern wird außerdem ein Auslandsaufenthalt von mindestens zwei monaten für jeden Auszubildenden gewährleistet. Häufige Besuche der zypriotischen Mitarbeiter stärken zudem den zwischenmenschlichen Kontakt und das kollegiale Miteinander.
Da Safebridge hauptsächlich im IT-Sektor agiert, ist die Ausrüstung der einzelnen Arbeitsplätze modern gestaltet.
Variation
Die Abteilungen die ich durchlaufe sind abwechslungsreich und vermitteln weit mehr als von der Berufsschule vorgegeben.
Einziger Malus ist das Fehlen bestimmter Abteilungen, wie bspw. einem Lager, was vom Lehrplan her vorgegeben wäre. Dies ist allerdings nicht zu gravierend.
Respekt
Ich hatte bis jetzt noch nie das Gefühl, nicht respektiert zu werden. Natürlich neckt man sich untereinander, was meiner Meinung nach allerdings eher ein Zeichen dafür ist, dass man sich zwischenmenschlich gut versteht und unbefangen "herumblödeln" kann. Wie mit guten Freunden eben (vielleicht spricht das auch mehr für die hamburgische Mentalität).
Karrierechancen
Bis jetzt wurde noch jeder Auszubildende auf unbefristete Zeit übernommen.
Je nach Zeit und Leistung gibt es keine Begrenzung, die ein weiteres aufsteigen verhindern würde.
Des Weiteren bietet Safebridge den ausgelernten die Möglichkeit, weiter beschäftigt zu bleiben und ein Studium zu absolvieren, sofern dies gewünscht / geplant ist.
Arbeitsatmosphäre
Hier trumpft Safebridge wirklich auf. Meine Mitauszubildenden fühlen sich genau wie ich ernst genommen und respektiert.
Wir haben regelmäßig Betriebssport mit einem Personal Trainer und die Firma stellt bereitwillig Obst und Getränke zur Verfügung.
Mittags sitzen meist alle Mitarbeiter im Mess Room und essen bei ausgelassener Stimmung zusammen.
Da Safebridge sehr innternational Besetzt ist, wird oftmals englisch gesprochen, was definitiv hilft, um Sprachkenntnisse zu stärken.
Ausbildungsvergütung
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, was für Auszubildende meiner Meinung nach auch legitim ist. Natürlich gibt es Betriebe in denen dies anders gehandhabt wird, aber wie heißt es so schön? "Lehrjahre sind keine Herrenjahre."
Die Entlohnung ist direkt an die vorgegebene Tabelle der IHK Hamburg gekoppelt und von daher absolut fair.
Die Löhne werden immer pünktlich zum letzten Dienstag des Monats ausgezahlt und sind bis jetzt noch nie in Verzug geraten.
Arbeitszeiten
Bei Safebridge wird die Arbeitszeit mithilfe von Chips getracked. Durch Gleitzeit von 7:30 Uhr bis 9:15 Uhr wird außerdem ein gewisses Maß an Flexibilität gewährleistet.
Überstunden sind nur auf Absprache möglich, ansonsten wird die Zeit, die über 8 Stunden liegt, gekappt.
Dies ist meiner Meinung nach ein Minuspunkt, da somit die Möglichkeit auf "Bummeltage" verfliegt.
Allerdings - wie bereits oben erwähnt - sind die abgesprochenen Überstunden natürlich ausgleichbar.
Die Möglichkeit sich auch mal einen halben Tag Urlaub nehmen zu können, sowie die Tatsache, dass man seinen Urlaub nicht direkt am Anfang des Jahres einreichen muss, sind unglaublich zuvorkommend.
So ist es möglich, spontane private Termine wahrzunehmen, oder seinen Urlaub sehr flexibel zu planen.