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Bewertung

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Safety Villa ein Arbeitgeber mit Zukunft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter orientiert
-Klienten orientiert
-kritikfähig
-offen für Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird
-unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Qualifikation

Verbesserungsvorschläge

- Transparente Gehaltszahlungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Zahlung von Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Ein wertschätzender und freundlicher Umgang unter den Mitarbeiter*innen und zu den Klienten macht es für mich sehr einfach, gerne zur Arbeit zu fahren.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationsmöglichkeiten, die meistens gut genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist trotz der unterschiedlichen Professionen sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist in den letzten beiden "Corona" Jahren sicher zu kurz gekommen

Vorgesetztenverhalten

Offen für Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen. Wertschätzender und respektvoller Umgang aller Mitarbeiter*innen ist etwas was diesen Arbeitgeber auszeichnet.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitgeber bietet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich jederzeit mit Ideen einzubringen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten seine individuellen Fähigkeiten gezielt einzusetzen.

Gleichberechtigung

Jede Mitarbeiter*in hat in regelmäßigen Teamgesprächen die Möglichkeit
sich in die Gestaltung der täglichen Arbeitsprozesse mit einzubringen. Dabei wird allen Mitarbeiter*innen der Raum gegeben sich zu beteiligen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bekommen immer wieder und gerne ältere Kolleg*innen die Chance in ihrem Beruf einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

Arbeitsbedingungen

Es wird und wurde immer auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen. Es handelt sich häufig um eine Arbeit im Schicht- dienst mit allen Vor- und Nachteilen. Das weiß man, wenn man sich in einer vollstationären Einrichtung bewirbt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist Luft nach oben. Das Thema Nachhaltigkeit oder Mülltrennung sind zum Beispiel noch nicht so umgesetzt wie es sein könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verhandelbar. Es gibt allerdings kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bezahlung bei gleicher Qualifikation ist unterschiedlich und nicht transparent.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe und hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Der Arbeitgeber unterstützt dies sehr gern.


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