14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzend für gute Mitarbeit, gute Bezahlung, emphatisch und work-live-balance ist mehr als nur ein Wort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich sehr verbessert, WEITER SO
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Wer hier nicht klar kommt, muss sich selbst reflektieren
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf persönliches Befinden, Arbeitszeit- und Urlaubswünsche
Karriere/Weiterbildung
Wird regelmässig gefördert und gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollem Team. Einer für alle... alle für einen !
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und höflich
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, Problemlöser, familiär auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wunsche werden erfüllt, kurze Dienstwege, unkompliziert
Kommunikation
Unkompliziert
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Auszahlung der Gehälter, sehr großzügige Pausenregelung
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vielseitig, multikulturell.
Vorschläge werden gehört und umgesetzt
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Familiäres Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyaler und freundlicher Arbeitgeber auf Augenhöhe. Tolle Mitarbeiter, geben sich Mühe, alles sehr Familiär. Es wird auf das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. Die Einrichtung geht super mit den Jungs um, es ist sehr bereichernd mit Ihnen zu Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung sollte sich mehr Zeit für Einarbeitung nehmen.
Probleme sollten ernst genommen werden. Ansprechpartner sollten öfter vor Ort sein.
Verbesserungsvorschläge
Anreize für Mitarbeiter schaffen, leider kein Extrageld nur Gehalt, Bike-Leasing, Deutschlandticket, Tankgutschein usw. .
Leitung sollte sich mehr Zeit für Einarbeitung nehmen. Probleme ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, hilfsbereit, locker
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeiter wird investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Entspannt und Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, alles wird versucht zu klären wenn es ein Problem gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird überhaupt keinen Wert auf richtige INTEGRATION gelegt!
Die „Jugendlichen“ aus den üblichen Fluchtländern essen dort am Tisch mit den Händen, mit Messer und Gabel am Tisch zu essen kennen sie auch nach 1 Jahr im Jugendheim NICHT.
Sie dürfen dort alles ausleben was auch ok ist. Trotzdem wäre es gut darauf zu achten deutsche Kultur mit zu geben.
Jedenfalls keine Arbeit die ich so unterstützen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Team aus irgendwelchen Bekannten und Familien Mitgliedern der Chefin. Einige Quereinsteiger.
Alle 2 Wochen Gespräche oder Entwicklungsgespräche für neuen Mitarbeiter. Dies ist Unüblich, oft werden einem die Worte im Mund verdreht was oft bei dem Heimleiter der Fall ist. Man wird dort von einigen Arbeitskolleginnen nicht gut aufgenommen. Es gibt Grüppchen Bildung im Team ?! ….
Einem wird bei der Arbeit ständig auf die Finger geguckt/ beobachtet
Außerdem sind die Teamsitzungen mehr unangenehm als aufklärend.
Vielleicht erstellt ihr während der Woche eine Ideen Liste mit Themen für die Team anstatt Leute unter Druck zu setzen im Team.
Arbeitsatmosphäre
Unlockeres Team / halten nicht zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Vorgesetztenverhalten
Heimleiter ist eine psychische Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Findet viel statt einer der guten Dinge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die kleckern nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichtd mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht nachhaltig gearbeitet... es wird das Geld zum Fenster rausgeworfen
Verbesserungsvorschläge
Mal sich nicht so wichtig zu nehmen und Mal an die Kinder denken
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Oberflächlich guter AG. Nach kurzer Zeit kommt die Wahrheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die päd. Arbeit, Bezahlung, Spionage,
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf Päd. Fachkräfte legen, Päd. Arbeiten. Die Safety Villa ist kein sicherer Ort mehr für traumatisierte Kinder/ Jugendliche.
Arbeitsatmosphäre
War früher gut, Heute wird man von Familienmitglieder beschattet und von ehemaligen Klienten. Und das als ausgebildete Fachkraft.
Image
War mal super, ist jetzt nicht mehr der Rede wert.
Work-Life-Balance
Deine WLB ist egal, Hauptsache die Klienten wird alles ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulzeiten sind keine Arbeitszeiten, obwohl jeder Schultag ein Mehrwert für den AG ist. Bei 39 Stunden kommen dann noch 8 Stunden Schule das, sofern es bei der Weiterbildung so ist. Sehr hohe Belastung. Und man muss selbst zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht angemessen bezahlt. Aber ungelernte ehemalige Klienten werden sehr gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht, wird von der Ltg (m/w) hintenrum ausgehebelt. Ltg. Legt mehr wert aus ehemalige Klienten als auch Päd. Fachkräfte.
Vorgesetztenverhalten
Ltg (m/w) redet jedem nach dem Mund und wie der Wind weht. Ltg (w) setzt auch gerne mal zur Dolchstosslegende an. Sprich, macht Dich bei Klienten schlecht. Selbst gut dazustehen. Leben anti pädagogische Arbeit, Hauptsache die Klienten haben gute Laune. Keine Vorbereitung aufs Leben in Deutschland. Erkaufen sich Ruhe mit Geld.
Arbeitsbedingungen
Verheizen
Kommunikation
Solange man nicht pädagogisch arbeitet, ist alles gut. Die Leitung (w) erkauft sich Ruhe bei den Klienten mit Bargeld.
Gleichberechtigung
Eine Päd. Fachkraft ist weniger wert als die afghanische Familie die mit Päd. Weniger als nichts am Hut hat.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier stehen die Kinder an erste Stelle!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar und lösungsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Locker, warm, familiär.
Work-Life-Balance
Es wird darauf wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt gerne zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Nett, freundlich, offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Safety Villa ein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter orientiert
-Klienten orientiert
-kritikfähig
-offen für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird
-unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Gehaltszahlungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- Zahlung von Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Ein wertschätzender und freundlicher Umgang unter den Mitarbeiter*innen und zu den Klienten macht es für mich sehr einfach, gerne zur Arbeit zu fahren.
Work-Life-Balance
Ist in den letzten beiden "Corona" Jahren sicher zu kurz gekommen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe und hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Der Arbeitgeber unterstützt dies sehr gern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandelbar. Es gibt allerdings kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bezahlung bei gleicher Qualifikation ist unterschiedlich und nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Das Thema Nachhaltigkeit oder Mülltrennung sind zum Beispiel noch nicht so umgesetzt wie es sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist trotz der unterschiedlichen Professionen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekommen immer wieder und gerne ältere Kolleg*innen die Chance in ihrem Beruf einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen. Wertschätzender und respektvoller Umgang aller Mitarbeiter*innen ist etwas was diesen Arbeitgeber auszeichnet.
Arbeitsbedingungen
Es wird und wurde immer auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen. Es handelt sich häufig um eine Arbeit im Schicht- dienst mit allen Vor- und Nachteilen. Das weiß man, wenn man sich in einer vollstationären Einrichtung bewirbt.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationsmöglichkeiten, die meistens gut genutzt werden.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiter*in hat in regelmäßigen Teamgesprächen die Möglichkeit
sich in die Gestaltung der täglichen Arbeitsprozesse mit einzubringen. Dabei wird allen Mitarbeiter*innen der Raum gegeben sich zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich jederzeit mit Ideen einzubringen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten seine individuellen Fähigkeiten gezielt einzusetzen.
Image
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Ein Jugendhilfeträger mit speziellem Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich auch die KollegInnen bei der Arbeit wohl fühlen können.
Work-Life-Balance
Es wird nach individuellen Lösungen gesucht und sehr vieles ermöglicht!
Karriere/Weiterbildung
Auch QuereinsteigerInnen wird berufsbegleitend eine fachliche Qualifizierung ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine flache Hierarchie und die Geschäftsführung ist immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Es bestehen viele Gestaltungsspielräume in der Arbeit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber sind sehr freundlich und nett
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, nur Familienmitglieder haben das sagen( wobei sie keine Ausbildung haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang fühlt sich jeder gut ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemalige Klienten ( keine Ausbildung) spielen dort Erzieher auch Familienmitglieder ( ohne Ausbildung) haben das sagen
Verbesserungsvorschläge
Denkt an die schon schwer traumatisierten Kinder und Jugendlichen.
Arbeitsatmosphäre
Hören nur auf die Familienmitglieder, die Pädagogen haben nichts zu melden, darum kündigen viele.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Jeder macht das Seine
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo bleiben die Klienten?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die gut arbeiten und den Job lieben, haben Angst um ihre Arbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Hören nur auf die Verwandtschaft
Arbeitsbedingungen
Lügen , Intrigen
Kommunikation
Termine werden nicht weitergehen, das der andere sich in einer prekären Lage befindet
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Wahrheit gibt es in dem Unternehmen ~~
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Safety Villa durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Safety Villa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Safety Villa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.