Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts.
Traurig aber alles.
Mehr Kontrolle zum Beispiel auf die Laufbänder wo ständig die Koffer aufgemacht werden und was immer geschmuggelt.
Liebe sage ich nichts
Wie gesagt sie denken sind was besonderes aber selber haben die null ahnung
Immer leere Gespräche
100% Tochter der SAG Deutschland
Damit abhängig von der aktuellen Zerschlagung des Unternehmens durch die Heuschrecke Silverlake
Nach der Zerschlagung des Unternehmens durch einen Investor ist die Unternehmenskultur nicht mehr vorhanden.
direkte Vorgesetzte: 5 Sterne
Topmanagement: 0 Sterne
Quereinsteiger willkommen.
Querqualifikationen und Jobwechsel möglich.
Vielfalt an Herkünfte und Kulturen.
Ehrlichkeit und Umgang mit Fehlern angenehm.
Möglichkeit sich mit allen auszutauschen.
Kostenloser Parkplatz.
Immer mehr Umweltbewusstsein.
Alltägliche Abwechslung statt immer das gleiche.
Transparenz über Hierarchie.
Kantine nicht täglich da.
Kommunikation über neue Vorschriften usw. ist mangelhaft.
Keinen internen Netzwerk für die Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Kein Mitarbeiter WLAN.
Nicht irgendwelche einstellen, die kaum Deutsch oder Englisch können. Das erschwert die Arbeit, erzeugt Kommunikationsprobleme und kann zu schweren Fehlern führen.
Klimaanlage und Heizung sollte überall vorhanden sein, damit man die Arbeit besser durchführen kann.
Besserer Mitteilungswege finden für neue Vorschriften und Regeln, weil nicht alle gleichzeitig denselben Wissensstand haben und dadurch falsches machen können.
Im Sommer ist es wirklich heiß mit lange Hosen zu arbeiten. Die Möglichkeit auch Caprihosen zu tragen wäre von allen willkommen.
Es fehlt Transparenz über die Hierarchie des Unternehmens und Ansprechpartner. Je nach Problem was man hat, weiß man nicht genau an wem man sich wenden soll, wer der direkte Vorgesetzter ist usw.
Gehalt am Ende des Monats oder gleich am Anfang zu zahlen, statt erst Mitte des Folgemonats.
Kantine jeden Tag für alle, nicht nur 3x die Woche, nur weil Büromenschen ca. 3x die Woche da sind. Das Bodenpersonal hat jeden Tag Hunger und würde sich freuen auf Essen jeden Tag.
Kampagnen für gesünderes Leben. Menschen vom Rauchen wegzukriegen, gesündere Alternativen anbieten für Pausen (bspw. Basic Fitnessgeräte im Freien, was man in der Pause benutzen kann, Eis im Sommer, mehr Liegeflächen für Mitarbeiter zum Ausruhen, statt nur Stühle, Teambuilding Aktivitäten...).
Es fehlt einen internen Netzwerk, in dem man die Möglichkeit hat mit allen zu schreiben. Z.B. Microsoft Teams (möglich am Handy oder Computer), mit Channels für wichtige Infos an alle, mit Channels für die entsprechenden Abteilungen mit wichtige Infos für die Abteilung, mit der Möglichkeit, dass Mitarbeiter andere Mitarbeiter leichter und direkt kontaktieren können, um bspw. Fahrgemeinschaften zu bilden.
Ehrlichkeit ist sehr wichtig. Wenn man Fehler macht, einfach zugeben und darüber reden. Man wird dafür nicht bestraft. Lob kriegt man ab und zu, von unterschiedlichen Kollegen, von oben aber seltener.
Es besteht ein Grundvertrauen da, ansonsten würde nichts funktionieren. Wenn man die Arbeit gut macht und Fehler zugibt, läuft alles problemlos.
Wir schämen uns alle ein bisschen für das Social Media Team, was ab und zu peinliche Beiträge erstellt.
Aber die meisten sind zufrieden mit der Arbeit und Arbeitgeber und man freut sich das Unternehmen zu repräsentieren.
Schichtdienst kann nicht jeder, aber grundsätzlich ist hier schon Flexibilität möglich. Man kann Vorlieben angeben für bspw. Spät- oder Frühschicht, wunschfreie Tage nennen, Arzttermine usw. Das wird i.d.R. gut berücksichtigt und fast immer klappt es. Mit Urlaub genauso, man muss nur früh genug planen, vor anderen, und das ist die Chance höher, dass es klappt. So wie bei jedem Unternehmen.
Da Schichtarbeit, sind es keine traditionelle Arbeitszeiten. Dafür gibt's kaum Stau aufm Weg zur Arbeit und man kriegt gute tarifliche Zuschläge. Persönlich finde ich es super, weil kein Tag wie der andere ist und da ist genug Abwechslung, so dass es nie langweilig wird!
Bezüglich Familienleben, fast alle haben Kinder, viele arbeiten nur früh oder spät, so dass immer jemand daheim ist.
Es gibt unendliche Möglichkeiten aufzusteigen, Jobs zu wechseln, Querqualifikationen zu machen, teils ein Job und teils ein anderer Job zu machen.
Größte Flexibilität die ich kenne im Vergleich zu andere Unternehmen.
Stets aufm Weg zur besseren Bezahlung!
An sich verdient man gut, aber anhand der Verantwortung wäre es teils angebrachter ein bisschen mehr zu verdienen. Anstatt viele Mitarbeiter einzustellen, die nichts taugen und nur mehr Arbeit für die anderen produzieren, besser ein bisschen weniger Mitarbeiter, dafür aber effektivere und dafür auch mehr verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber leider ca. zum 10. des Folgemonats. Finde es persönlich besser am Ende des aktuellen Monats, da die meisten Rechnungen auch da bezahlt werden müssen.
Mülltrennung ist vorhanden, Mehrwegflaschen auch. Bis 2030 soll der Flughafen klimaneutral werden, also wird alles langsam auf elektrisch umgestellt. Langsam wird auch vieles digitalisiert, um weniger Papier zu verbrauchen.
Meiner Meinung nach wäre es aber auch mal schön, wenn der Flughafen Kampagnen durchführen würde, um Menschen vom Rauchen wegzukriegen. Viele fangen am Flughafen an zu rauchen, was ich sehr schade finde.
Besser könnte es nicht sein! Beste Kollegen!!
Egal wie jung oder alt man ist, man muss nur interessiert genug sein, die Arbeit zu lernen und gut umzusetzen. Neue Kollegen sind sehr unterschiedlich von einander und fast alle Quereinsteiger.
Je nachdem wie lange man schon dabei ist, kriegt man Boni für Arbeitszeit im Unternehmen. Und hat mehr Freiheiten beim Entscheiden was man bevorzieht zu machen usw.
I.d.R. haben alle immer Verständnis für Fehler, da sie selber schon andere Jobs am Flughafen hatten und die ganze Prozesse kennen. Kaum jemand hat nur eine Stelle gehabt. Also das finde ich sehr positiv, jeder hat ein bisschen mehr Überblick über andere Abteilungen als in andere Firmen.
Soweit so gut würde ich sagen. Wenn man die Arbeit gut macht, muss man sich keine Sorgen machen.
Flughafen ist Flughafen. Je nach Abteilung ist es lauter oder leiser, gekühlt oder sehr warm. Aber man bekommt gute Arbeitskleidung und Sicherheitshandschuhe, Kopfhörer usw. Jährlich geht man auch zum Betriebsarzt und es wird geschaut, ob alles in Ordnung ist.
Ein paar KFZ haben aber z.B. keine Klimaanlage oder Heizung, was aber schon relativ wichtig ist. Ich hoffe, diese ältere werden für neuere ausgetauscht!
Da gibt es Verbesserungspotential. Die Kommunikation über neue Regeln o.ä. erfolgt über Nachricht an dem Privathandy, aber nicht alle haben zugestimmt so kontaktiert zu werden. Also manche wichtige Informationen gehen verloren oder nur ein Teil kriegt was mit.
Ob Männer oder Frauen, ist es egal, Hauptsache man macht die Arbeit gut.
Je nach Abteilung gibt's mehr von einem oder das andere, aber die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.
Im Winter ist weniger los als im Sommer, also hat man ewige Pausen und wenig Arbeit. Im Sommer dafür gibt's weniger freie Zeit, aber die Abwechslung ist groß und es wird nie langweilig.
Wenn man sich für andere Jobs interessiert, kann man Querqualifikationen machen und ein paar Tage pro Monat das andere ausüben. Finde ich super!
Den Hobbyraum in dem man sich nach der Arbeit mit Arbeitskollegen amüsieren konnte
Die meisten Krankenwagen sind Modern und sind sehr gut Ausgestattet
Ich wurde immer Repsektvoll behandelt. Der Arbeitgeber hat immer für eine sehr Gute Arbeitsatmosphäre gesorgt
Super war auch der Hobbyraum den wir zur verfügung bekommen haben, um nach der Schicht dort mit Arbeitskollegen spaß haben zu können.
Mehr Auswahl im Getränkeautomat
Wer wirklich Menschen helfen möchte und dazu noch etwas leistet kann sich am ende des Monats über ein mehr als Überdurchschnittliches Gehalt freuen
Rettungsdienst üblich
Fortbildungen werden in Regelmäßigen Abständen angeboten sowie Sonderaufgaben Verteilung an besonders zuverlässige Kollegen
Nettes Team
Wünsche und Anliegen sowie Kritik sind immer gern gesehen
Führungskräfte Nett und auf Augenhöhe
Sehr nett
Sehr streng
Mehr Zahlen
Die Unterste Schublade.
Unzumutbar
Urlaub, freie Tage oder Freizeit kannst du komplett Knicken weil immer irgendwas dazwischen kommen wird!
Du hast keine Chancen auf eine Weiterbildung, Menschen die einmal ihre Prüfung nicht bestanden haben dürfen auch nach 3 Jahren ihren RS nicht machen
Es wird einem viel mehr versprochen, und am Ende gibt’s nur ausreden!
Es wird auf nix geachtet außer auf die Anzahl der Trapos. Da ist ihnen die Umwelt egal
Abgesehen von ein paar ist der zusammenhalt sehr gut, außer man versteht sie halt nicht.
Einfach nur unkollegial, Menschen die seid 5 Jahren da arbeiten müssen nach 2 Wochen Krankmeldung Angst um ihr Gehalt haben.
Einfach nur assozial spricht man Themen an die einem nicht passen, wird man einfach nur abgewiesen, außer man bringt jeden Tag 11 Transportscheine, dann hören sie dir egal bei was zu!
Die Autos sind eine unzumutbare Gefahr. Und die einen Autos regnet es rein in den anderen ist Wasser wie im Plantschbecken und bei den anderen sollte man Angst haben das sie auseinander fallen!
Fehlanzeige, egal was man sagt es wird ignoriert, wenn man die Gespräche sucht ist niemand da weil man um 8 kommt und um 12 geht während alle anderen noch Schicht fahren
Umso mehr Transportscheine umso besser wirst du behandelt!
So verdient kununu Geld.