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SAGAFLOR 
AG
Bewertung

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Schlimmer geht nicht.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAGAFLOR AG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst nach langer Überlegung fällt mir hier nichts ein. Ich kann niemandem gutem Gewissens empfehlen hier anzufangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Arbeitsumfang, Stress, Verachtung untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Das komplett veraltete Bild von Werten wirklich überarbeiten. Eine Agentur bezahlen reicht nicht Aus, wenn es niemand von oben umsetzt und die Bedingungen weiterhin furchtbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit gibt es nur nicht, es wird aktiv gegeneinander gearbeitet.

Kommunikation

Transparenz, Offenheit & Ehrlichkeit sind hier Fremdworte.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ja, teilweise. Übergreifend absolut null.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich werden Mitarbeiter mit mehr Arbeit belastet, als realistisch abzuarbeiten ist.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von den Abteilungen. Viele leider komplett unempathisch und fachfremd.

Interessante Aufgaben

Fordernd, weil vieles über Jahre nach dem Motto „haben wir schon immer so gemacht“ behandelt wurde und nun Lücken geschlossen werden müssen.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen werden grundsätzlich schlecht behandelt - unabhängig vom Geschlecht und Alter. Besonders Informationen werden zurückgehalten und wenn möglich gegen neue Kollegen verwendet.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist maximal Mittelmaß. Büros sind klimatisiert. Aber das rechtfertigt nicht das permanent feindliche Zwischeneinander - anschreien steht in Meetings an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird durch Leistungen wie Solaranlagen und der Einstellung eines Klimaexperten bedacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hängt vom eigenen Verhandlungsvermögen ab.

Image

Das Image des Firma ist so schlecht, wie man es im Markt hört.

Karriere/Weiterbildung

Keine Budgets für da, nur für Führungskräfte. Mitarbeiter sollen sich am besten auch nicht weiterbilden - dann gibt es keine Hebel für Gehaltsverhandlungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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