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SAGAFLOR 
AG
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SAGAFLOR AG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege.

Immer wieder Innovative Ideen, welche das Unternehmen nach vorne bringen und den Status als Branchenprimus festigen.

Arbeitsatmosphäre

Um eine Kulturveränderung durchzuführen, wir die SAGAFLOR seit Ende 2021 von einer auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisierten Unternehmensberatung betreut, denn die Gestaltung eines Kulturveränderungsprozesses ist im Change-Management wohl eine der anspruchsvollsten Vorhaben. Ausgangspunkt für die neue Kultur ist die Zukunft.

Moderne, helle Büros mit zeitgemäßer Ausstattung.

Kostenfrei frisches Obst sowie Softgetränke und Kaffeespezialitäten.

Loungebereich incl. Küchenzeile in jeder Etage.

Viele Pflanzen im gesamten Gebäude.

Kommunikation

Für alle Mitarbeiter regelmäßige News im Intranet sowie monatliche Standup-Meetings.

Monatliche Abteilungs- und 14-tägige Team-Meetings.

Zwei persönliche Mitarbeitergespräche pro Jahr.

Weihnachts- und Neujahresansprache vom Vorstand.

Seit 2022 gibt es einen einheitlichen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist von Offenheit, Vernetzung und Austausch geprägt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.

Regelung zum mobilen Arbeiten (umgangssprachlich Homeoffice) für die Arbeitsplätze, bei denen das möglich ist.

Hunde dürfen mitgebracht werden.

Mitarbeiter-Events (Betriebsausflug und Weihnachtsfeier im jährlichen Wechsel, Teamveranstaltungen)

Sporadische Gesundheits-Maßnahmen wie z.B. Massagen.

Arbeitszeit über Tarif wird vergütet oder in Freizeit ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte schaffen Freiräume für ihre Mitarbeitenden, gestalten Rahmenbedingungen, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basieren.

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende und innovative Projekte, wodurch die SAGAFLOR im Vergleich zu den direkten Mitbewerbern oftmals führend ist.

Gleichberechtigung

Es wird nicht nach Geschlecht, Herkunft/Hautfarbe oder Alter unterschieden. Insgesamt sind mehr Frauen als Männer bei der SAGAFLOR AG beschäftigt.

Vom Azubi bis zum Führungskreis gibt es sowohl Frauen als auch Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Möglichkeit zur Altersteilzeit wird geboten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Firmengebäude (Baujahr 2015)

Aktuelle/leistungsfähige Hard- und Software

Gute Verkehrsanbindung

Internetzugang via Gast-WLAN für private Geräte

Bistrobereich mit Terrasse

Parkplatz

Einzel- oder 4er Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig ist eines der drei Schlagworte in der Firmenstrategie und diese wird auch gelebt.

Die SAGAFLOR AG ist Teil des Projekts „Nationale Klimaschutzinitiative“. Hierfür ist ein zertifizierter Klimaprofi angestellt, welcher sich in Vollzeit um Dinge wie Change-Management, Gebäude- und Bautechnik, Elektromobilität, Klimabilanzierung, Kompensation, etc. kümmert.

Durch aktiven Klimaschutz wurden bereits mehrere 1000 Tonnen CO2 eingespart.

Solaranlage auf dem Firmengebäude.

Viele Dienstwagen sind Elektro- oder Hybrid-Fahrzeuge, welche größtmöglich elektrisch genutzt werden.

Sehr leistungsfähige Notebooks, wodurch das Wechselintervall auf 5 Jahre verlängert werden konnte.

Die Fußbodenheizung dient im Sommer zur Kühlung, indem kalte Flüssigkeit dadurch fließt. In Kombination mit den Außenrollos ist somit selbst im wärmsten Büro das Arbeiten im Sommer problemlos möglich.

Stempel-Karte für CO2 neutrale Anreise (zu Fuß, Fahrrad, ÖPNV Bus/Bahn, Fahrgemeinschaft) - für 20 Stempel gibt es einen 20 € Gutschein.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, teilweise mit Zulagen und/oder Prämien

Betriebliche Altersvorsorge

Diensthandy mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung

Firmenwagen

Mitarbeiter-Beteiligung (Vorzugsaktien)

Image

Leider wesentlich schlechter als tatsächlich erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein frei verfügbares Angebot an Video-Schulungen im Extranet.

Externe Schulungen werden nach Bedarf organisiert.

Sowohl klassische Ausbildungsplätze als auch ein duales Studium werden angeboten.

Gute Auszubildende haben hier im Haus schon Karriere gemacht.

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