58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niemals 5 Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung....ist ja auch nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat nach der Übernahme der neuen Generation total die Verbindung nach unten verloren. Vor Jahren war es ein Familienunternehmen, jetzt herrscht die Gier und Rücksichtslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht schauen das die Zahlen gut sind um eventuell einen besseren Preis beim Firmenverkauf rauszuschlagen sondern auf die kleinen Mitarbeiter achten welche sich Gedanken machen, was der oder die Gebietsleiter/in natürlich negieren. Gebietsleiter aus anderen Branchen sensibilisieren, wir haben hier keine amerikanische Kette!!!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Ladens ja, zur "Führung" definitiv NEIN!!!
Work-Life-Balance
Was ist das? Es geht schon mit den unterschiedlichen freien Samstagen in den Bundesländern los. Wir sind nicht Deutschland, wir sind nur Bundesländer. Ein freier Samstag in Sachsen.... Dazu herrscht Personalmangel und dennoch sollen andere Geschäfte mit abgesichert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Laden ja, gesamt Nein!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die "Alten" nicht mehr sind, viel Spaß. Auch hier wieder, Erfahrung ist nicht gefragt. In dem Fall ist die Arroganz und Unwissenheit in der Getränkebranche bei dem Gebietsleiter ganz stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht es hier nicht 0 Sterne zu vergeben.
Kommunikation
Wiederholung zu Punkt 1
Gehalt/Sozialleistungen
Geht gar nicht. Da werden Unterschiede gemacht ohne Ende. Wenn die Nase nicht passt gibt der oder die..... Gebietsleiterin keine Lohnerhöhung.
Gleichberechtigung
Wenn man den Mund hält.....gilt nach oben....
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in einer herausfordernden Branche
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, engagiert, sportlich fordernd
Image
Schlechter als es ist !!!!
Work-Life-Balance
Sportlich fordernd - finde ich gut ! Kollegen und Kolleginnen helfen gern aus.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da werden aber unterdurchschnittlich genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrweggedanke wird stark unterstützt- Photovoltaik ausgebaut und Fernwärme genutzt
Kollegenzusammenhalt
Klasse Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Man spürt das Familienunternehmen
Vorgesetztenverhalten
Gut, wertschätzend, bemüht aber auch konsequent, leider daher viele negative Kommentare
Arbeitsbedingungen
Prima
Kommunikation
Gut und bemüht mit Potenzial
Gleichberechtigung
Frauenanteil wächst !
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und saisonale Herausforderungen
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Nimmt kein Gutes Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war in den Fall , wo man unterwegs war bzw vor Ort relativ gut .
Image
Vorne hui , hinten pfui
Work-Life-Balance
War vor paar Jahren relativ gut , seit einiger Zeit ist es Katastrophe , überall fehlen Leute, die Mitarbeiter die noch wirklich da sind , müssen andere Märkte abdecken , was man auch nachvollziehen kann .
Aber wenn man so schon unterbestzt ist warum hält mal die Märkte aufrecht wo es sich kaum lohnt.
Resultierend daraus kann man falls man neue Mitarbeiter erhält , sie kaum richtig anlernen , bzw richtig fördern und die , die schon länger da sind werden teilweise kaputt gespielt . Ist Glück wenn man mehr freie Tage hat im Jahr, als man durcharbeiten muss wochenlang weil keine Besserung eintrifft .Dass merken dann auch schnell die neuen Mitarbeiter und kündigen dann lieber .
Karriere/Weiterbildung
Sind tatsächlich vorhanden aber mehr als Seminare für einige Produkte /Gebiete kannst du auch nicht machen .
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein gegenüber den langjährigen Mitarbeiter .
Könnte aber auch schlimmer sein, aber zum Leben mit Familie wird es schon eng .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal besser wird momentan wieder viel auf Einweg bzw tetra Pack gesetzt . Leider traurig :(
Kollegenzusammenhalt
Aus persönlicher Erfahrung einzigartig , wäre der Teamzusammenhalt nicht da , würde die Hälfte der Märkte schon nicht mehr existieren.
Dass was leider sie oberen Führungseben ganz oft vergessen , bzw sogar darauf bauen dass das Team sich nicht im Stich lässt , so kann man auch effizient Personal sparen .
Vorgesetztenverhalten
Mal besser, msl nicht kommt drauf an mit wem man sich den Problemen stellen muss .
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitschutz schaut nicht ohne Grund immer vorbei , an Gesetze wird sich versucht dran zu halten . Zb. Freie Samstage im Monat, ist wahrscheinlich von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich .
Bei manchen klappt es , bei vielen leider nicht .
Kommunikation
Zwischen Coburg und den einzelnen Betrieben Katastrophe, keiner weiß von was , wenn du Pech hast stehst du mit deinen Fragen immer alleine da .
Wird kaum richtig kommuniziert , falls doch nur mit den Verantwortlichen eines Marktes, der Rest erfährt man über Vertreter oder beim klatsch am frühen Morgen mit den Fahrern .
Interessante Aufgaben
Abwechslung vorhanden aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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CHAOS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht leider der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleitung, die die Markt-Mitarbeiter respektiert, einstellen. Mehr qualifizierte Leute einstellen. Bessere Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen im Markt kommt man sehr gut klar, mit anderen eher nicht. Bezirksleiter sehr unfreundlich, bekommt nichtmal ein einfaches „hallo“ raus.
Image
Nach außengetragenes Image ist so weit von der Realität entfernt wie mein Kontostand zu dem von Elon Musk… wenn Kunden wüssten wie es hier wirklich abläuft wäre der Umsatz gleich Null
Work-Life-Balance
Wie soll eine Work-Life-Balance stattfinden, wenn keine einzige Woche vergeht, in der man nicht angerufen wird, weil man im eigenen oder auch in einem anderen Markt einspringen muss, weil überall Personalmangel herrscht?
Karriere/Weiterbildung
Glaubste doch selbst nicht oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Ernstgemeinte Frage?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Fremdwörter für die Firma Sagasser
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie Lange du hier arbeitest, geschätzt wirst du wahrscheinlich eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung gerade Mini-Jobbern gegenüber extrem unfreundlich. Anforderungen und Aufgaben viel zu viel, gerade bei Personalmangel und dieser Bezahlung!
Arbeitsbedingungen
…
Kommunikation
Mal so, mal so.
Interessante Aufgaben
Keine Ahnung, mich von Kunden anschreien lassen warum IHR Bier nicht mehr da ist? Ansonsten Raucherpausen und Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Die guten Zeiten sind lange vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGASSER - Vertriebs GmbH in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Täglich schlimmer. Misstrauen/Hinterhältigkeit/unprofessionell
Image
Wird immer schlimmer.
Die guten Zeiten sind lange vorbei - Frage der Zeit, wie lange es noch so weiter geht
Am schlimmsten ist, dass die Firma die positiven Bewertungen hier wahrscheinlich selbst schreibt
Work-Life-Balance
Was ist das?
Unmenschliche Arbeitszeiten / Überstunden sind normal / Ersatzpersonal gibt es keines / Arbeitsbedingungen unvergleichbar schlecht / keine Investitionen in Mitarbeiter und die Läden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wo man hinschaut.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Arbeiter sind da um Lücken zu füllen. Entwickelt wird hier niemand
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok. Gerade bei uns in den Läden sitzen eh alle im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Die Führungetage - insbesondere Bezirkleiter und Abteilungsleiter - würden in jeder anderen Firma nicht überleben
Arbeitsbedingungen
Miserabel.
Jeder andere Discounter bietet mehr
Kommunikation
Infos erhalten nur die, die noch immer noch oben schön lieb kuschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut nicht vergleichbar
Interessante Aufgaben
Täglich das selbe und der gleiche Frust
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Spannende Aufgaben, Mitgestaltungsmöglichkeit und variable Zeiteinteilung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und kollegial. Arbeite sehr gerne hier.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice-Tage/Hybrides Arbeiten, variabel einteilbar.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, kann mich auf meine Kollegen*innen verlassen und bekomme immer den nötigen Rückhalt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn nötig
Kommunikation
Kommunikation kann immer verbessert werden, egal wo ;) leider stark personenabhängig. Von 1 bis 5 Sternen ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Ein höherer Frauenanteil in der Führungseben wäre auf jeden Fall wünschenswert. Ich persönlich habe keine Benachteiligung erfahren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges für die Mitarbeiter getan mit Firmenevents und mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Mitarbeiterwünsche wird teilweise nicht richtig eingegangen, vieles verläuft im Sand.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Home-Office absolut gegeben. Klar gibt es auch mal Überstunden wenn mehr zu tun ist, aber wo gibts die nicht?
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im allgemeinen gut, der Trend zu immer mehr Einweg sollte allerdings hinterfragt werden. Abseits davon wird momentan einiges in Richtung Nachhaltigkeit getan.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe hier noch keine negativen Erfahrungen gemacht, der Zusammenhalt und die Atmosphäre untereinander sind wirklich toll. Man geht gerne auf die Arbeit weil man hier keine Kollegen sondern Freunde hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair
Vorgesetztenverhalten
Gibt kaum etwas zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit gutem Equipment.
Kommunikation
Könnte speziell zwischen den verschiedenen Abteilungen besser sein.
Interessante Aufgaben
Kommt denke ich auf die Abteilung an, im großen und ganzen ist es aber sehr abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Führungskraft wie in der Politik - umso dümmer desto besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGASSER - Vertriebs GmbH in Kronach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Führung - das was zur Führung gemacht wird, sind Leute die nicht mal wissen wieviel Pause Sie ihren Mitarbeitern einplanen muss und hierfür ihre Azubis fragt - diese sich aber einbilden etwas ganz Besonderes zu sein - welche nur aus Personalnot überhaupt genommen worden ist. Wenn es bei der Führung so anfängt kann der Rest ja nichts werden - SELBSTERKLÄREND.
Verbesserungsvorschläge
Zum ersten eine ordentlicheFührungskraft und diese solle auch kontrolliert werden um Verhaltensmuster wie „Ich mache die Arbeitspläne danach, wie ich die Leute gerade mag“ oder „Die hat mich heute genervt, die bekommt erstmal Samstag die Spätschicht“ vermeiden zu können oder Situationen meiden zu können in diesen Kunden den Laden schockiert verlassen da die Leitung nicht mal einen Unterschied zwischen Rum und Gin erklären kann oder aber auch dauerhaften Personalwechsel aufgrund der schlechten Führung oder oder ..
Work-Life-Balance
Einen Samstag mal im halben Jahr frei zu bekommen ohne darum zu beten ist ein Glücksfang.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß versprochen, dahinter stecht eine einzige Lüge!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die paar lächerlichen Kröten sollte man sich das nicht antun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier keinen.
Umgang mit älteren Kollegen
100% respektlos! Diese werden ausgelacht, keinerlei wertgeschätzt und sind das Top Lästerthema.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer als jede Politik - ohne Worte!
Arbeitsbedingungen
Weder im Sommer noch im Winter wird gesundheitlich im Sinne der Temperaturen auf einen eingegangen.
Kommunikation
Offene Kommunikation gibt es hier nicht - es passiert alles hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Arbeitspläne werden danach gestaltet, wie lieb die Leute ihr gerade sind.
Die Leitung sieht man natürlich nach Mittag nicht mehr im Laden.
Es wird mit jeden über jeden gelästert.
Mitarbeiter werden wenn Sie aktuell nicht recht sind in andere Märkte gesteckt wo andere wiederum das nicht tun müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nie wieder würde ich da arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGASSER-Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast täglich steht man in seiner Schicht alleine im Laden. Man kann seine Pause nicht machen geschweige denn das man mal auf Toilette kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal mehr an sein Personal denken ansonsten würde die Filialen nämlich nicht laufen. Ich den letzten Jahren sind so gute und zuverlässige Mitarbeiter gegangen darüber sollte man auch mal nachdenken. Und vor allem sollte man sich mal seine so genannte Vertrauenspersonen genauer anschauen das ist in meinen Augen keine Vertrauensperson wenn man direkt alles an andere Mitarbeiter weiter erzählt. Diese Firma braucht dringend einen Betriebsrat und keine Vertrauensperson.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, man steht fast den ganzen Tag alleine im Laden wegen Kostenersparnis
Image
Das was die Firma behauptet zu sein, ist definitiv nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten, und wenn es welche gibt wird festgelegt das man das machen muss.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelte Kollegen, die wirklich wahre Kollegen sind. Aber den größten Teil kann man in der Pfeife rauchen. Also wenn man auf geläster steht dann ist man herzlich willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowas habe ich noch nie erlebt es wird in der Filiale wo ich zuletzt gearbeitet habe 0 Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen lieber ruhen sich die jungen Kollegen aus und die älteren müssen schuften bis zum umfallen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz kritisches Thema. Man wird immer nur abgewimmelt und zugehört wird einen auch nicht. Wenn man dann sagt das man kündigt heißt es sie hätten ja genug Personal.
Kommunikation
Ist gleich 0 wenn man sich umdreht wird sofort über alles und jeden gelästert. Führungskräfte quasi nur auf den Papier vorhanden. Bezirksleiter kann man vergessen. Es wird auf keine Vorschläge eingegangen jedes Gespräch verläuft im Sand.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig gehalt für das was man den ganzen Tag schuften muss.
Work-Life-Balance
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Absolut Familienunfreundlicher Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGASSER-Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsam nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Work-Life-Balance
Was für ne work Life Balance kenn ich hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht groß weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Naja was will man schon bei Mindestlohn sagen dafür das man oft den Laden alleine zu sperrt ist das definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das man Werbung für Mehrweg macht noch PET Flaschen mit 0,25€ Pfand zu verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Absolut schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Daher ich etwas jünger bin kann ich dazu keine Auskunft geben
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch wie oft der Mann einen aufm Sack gehen kann
Arbeitsbedingungen
Schlecht, so schlecht das man kotzen könnte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht es werden andere ohne bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es keine , was ist schon daran interessant Leute abzukassieren und Pfand anzunehmen und oder den Laden einräumen zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sagasser durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 21% der Bewertenden würden Sagasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sagasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.