Tolle Agentur mit Herz!
Arbeitsatmosphäre
In der Regel geht es sehr locker und entspannt zu. Die Türen stehen jederzeit offen, im positiven Sinne. Es gibt regelmäßig anerkennendes Lob und Motivation, weniger gute Punkte werden ruhig, fair und konstruktiv besprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Agentur verläuft auf ganz kurzen Wegen – Abstimmungen finden statt, wenn es notwendig ist, feste Termine (z.B. einmal in der Woche) gibt es allerdings nicht. In den offenen Büros bekommt man von anderen Mitarbeitern und Abteilungen immer wieder mal etwas mit, es wird sich ausgetauscht und auch mal abteilungsübergreifend beratschlagt. Die Hierarchien sind sehr flach, gesprochen wird auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Es macht viel Spaß in diesem Team. Eine bunte Mischung unterschiedlicher Charaktere, vom Familienvater bis zum Fußballfan. Man versteht sich gut, isst auch mal gemeinsam Mittag.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, allerdings gibt es hier entsprechend der jeweiligen Bedürfnisse des Mitarbeiters gewisse Abweichungen: es gibt sowohl Kollegen, die früh anfangen, als auch solche, die erst später anfangen. Überstunden fallen so gut wie gar nicht an – beinahe unglaublich im heutigen Agenturleben. Natürlich gibt es auch mal etwas stressigere Zeiten im Sinne eines Projekts, dies ist jedoch zeitlich stets begrenzt. Hat man mal einen Arzt- oder Handwerkertermin, ist man hier stets gesprächsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Geschäftsführer – zwei Charaktere. Beide ergänzen sich wunderbar. Zwei Chefs, die beide in ihren Bereichen vorangehen, ihre Mitarbeiter motivieren, begeistern, fördern, aber auch fordern.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur sitzt in einem Altbau ganz nah am Stuttgarter Zentrum, die Räume sind hoch, hell und freundlich. Die technische Ausstattung im Büro ist hervorragend, die Qualität der Internetleitung leider nicht. Eine Klimaanlage gibt es nicht, im Sommer ist es schonmal ordentlich heiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem üblichen Agenturdurchschnitt anzusiedeln. Gute Arbeit wird hier auch gut bezahlt und wer möchte, kann eine betriebliche Altersvorsorge mit einem großen Boni durch den Arbeitgeber abschließen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn sie vom jeweiligen Mitarbeiter gewünscht ist. Hier ist Eigeninitiative gefragt, von oben "diktiert" wird es nicht, jeder kann mit Wünschen für eine konkrete Weiterbildung (Webinar, Seminar, und andere Möglichkeiten) auf die Geschäftsführung zugehen.