Betriebsleitung nach "Gutsherrenart"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die krisensichere Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Betriebliche Mitbestimmung,
-fehlende Gehaltstransparenz,
-keine verbindlichen Sahle-Grundsätze,
-über dreißig Sahle-Tochterfirmen, viele Ma. wissen gar nicht, wo sie beschäftigt sind :-(
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebliches Vorschlagswesen ist sicher hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung oder Lob für erreichte Arbeitsziele oder -ergebnisse. Keine leistungsgerechte Entlohnung. Keine Weiterbildung durch den Betrieb. Ein Trainingslager für Egoisten.
Keine geeignete Arbeitsmittel ("früher ging es ja auch ohne").
Kommunikation
Als Mitarbeiter hört man nur brav zu.
Gute Ideen kommen -grundsätzlich- von der Führung.
... und die wichtigen Personen stellen ihr internes Telefon auf andere
Kollegenzusammenhalt
Man du-zt sich generell.
Aber sonst spielt jeder "Schwarzer Peter".
Jeder versucht einem "dritten" seine Abweichungen /Fehler bei der Arbeit in die Schuhe zu schieben. Schade, wir sind ein echter "Hühnerhof" mit der dazugehörenden Hackordnung. ...und den letzten beißen dann leider alle Hunde.
Work-Life-Balance
Arbeit auf Abruf. Ungeplante Überstunden mit Gruppenzwang oft auch noch ohne Gegenleistung.
Vorgesetztenverhalten
Das Mitdenken während der Arbeitszeit ist ausdrücklich nicht gestattet.
Akzeptiert werden nur schriftliche Meldungen an den Vorgesetzten, mit bestätigten Eingang. (...wegen dem Schwarzer Peter Spiel ! )
Interessante Aufgaben
Alles was gut läuft, kann auch jemand anderes machen. ... und schon bekommt man die nächste Aufgabe. Wenn es da dann auch wieder gut läuft, gibt es die nächste Aufgabe. Nur ja keine Routine! Besser die Arbeit macht keine Spaß.
Gleichberechtigung
Frauen werden vielfach besser behandelt als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden im Betrieb immer weniger.
Arbeitsbedingungen
erste Antwort: ja
zweite Antwort: nein
dritte Antwort: nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erste Antwort: nicht spürbar
zweite Antwort: nicht spürbar
Gehalt/Sozialleistungen
erste Antwort: am Anfang der Beschäftigung noch, später nicht!
zweite Antwort: Es wird nach den Durchschnittslöhnen und Gehältern gegooglet mehr gibt es nicht.
dritte Antwort: Pokerspieler bekommen Sozialleistungen
vierte Antwort: ja
Image
erste Antwort: Besser man redet nicht.
zweite Antwort: Nein
Karriere/Weiterbildung
... leider nein. Wer beruflich weiterkommen will, bewirbt sich besser auf die nächste Karrierestufe intern oder extern.