3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlechteste Unternehmen wo ich je gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nur auf Profit aus und interessiert sich überhaupt nicht für seine Mieter und seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mal kompetente Mitarbeiter als Führungskraft einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur auf sich fixiert. Ellenbogen Mentalität. Unsauber und absolut nicht Fair
Kollegenzusammenhalt
Die schon lange dabei sind halten zusammen. Hier ist absolute Vorsicht geboten. Traue niemanden!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur über andere gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter für Wuppertal und Velbert ist inkompetent und völlig nutzlos. Hier ist ebenfalls absolute Vorsicht geboten.
Kommunikation
Gleich Null
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind die, dass Du mit Deinem eigenen Fahrzeug fahren musst und nichts dafür vom Unternehmen bekommst. Einfach nur unseriös!!!!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Betriebsleitung nach "Gutsherrenart"!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die krisensichere Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Betriebliche Mitbestimmung,
-fehlende Gehaltstransparenz,
-keine verbindlichen Sahle-Grundsätze,
-über dreißig Sahle-Tochterfirmen, viele Ma. wissen gar nicht, wo sie beschäftigt sind :-(
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebliches Vorschlagswesen ist sicher hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung oder Lob für erreichte Arbeitsziele oder -ergebnisse. Keine leistungsgerechte Entlohnung. Keine Weiterbildung durch den Betrieb. Ein Trainingslager für Egoisten.
Keine geeignete Arbeitsmittel ("früher ging es ja auch ohne").
Image
erste Antwort: Besser man redet nicht.
zweite Antwort: Nein
Work-Life-Balance
Arbeit auf Abruf. Ungeplante Überstunden mit Gruppenzwang oft auch noch ohne Gegenleistung.
Karriere/Weiterbildung
... leider nein. Wer beruflich weiterkommen will, bewirbt sich besser auf die nächste Karrierestufe intern oder extern.
Gehalt/Sozialleistungen
erste Antwort: am Anfang der Beschäftigung noch, später nicht!
zweite Antwort: Es wird nach den Durchschnittslöhnen und Gehältern gegooglet mehr gibt es nicht.
dritte Antwort: Pokerspieler bekommen Sozialleistungen
vierte Antwort: ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erste Antwort: nicht spürbar
zweite Antwort: nicht spürbar
Kollegenzusammenhalt
Man du-zt sich generell.
Aber sonst spielt jeder "Schwarzer Peter".
Jeder versucht einem "dritten" seine Abweichungen /Fehler bei der Arbeit in die Schuhe zu schieben. Schade, wir sind ein echter "Hühnerhof" mit der dazugehörenden Hackordnung. ...und den letzten beißen dann leider alle Hunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden im Betrieb immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Das Mitdenken während der Arbeitszeit ist ausdrücklich nicht gestattet.
Akzeptiert werden nur schriftliche Meldungen an den Vorgesetzten, mit bestätigten Eingang. (...wegen dem Schwarzer Peter Spiel ! )
Arbeitsbedingungen
erste Antwort: ja
zweite Antwort: nein
dritte Antwort: nein
Kommunikation
Als Mitarbeiter hört man nur brav zu.
Gute Ideen kommen -grundsätzlich- von der Führung.
... und die wichtigen Personen stellen ihr internes Telefon auf andere
Gleichberechtigung
Frauen werden vielfach besser behandelt als Männer.
Interessante Aufgaben
Alles was gut läuft, kann auch jemand anderes machen. ... und schon bekommt man die nächste Aufgabe. Wenn es da dann auch wieder gut läuft, gibt es die nächste Aufgabe. Nur ja keine Routine! Besser die Arbeit macht keine Spaß.
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Keine Wertschätzung und kein Interesse langjährige Mitarbeiter zu halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sahle Wohnen durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sahle Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sahle Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.